本網(wǎng)訊 日前，市委、市政府印發(fā)了《關(guān)于加強和改進新時代保山人才工作的實施意見》《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施》《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)鄉(xiāng)村振興的實施意見》《保山市“興保英才計劃”實施辦法》四個政策文件，為深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略提供政策支撐。

《關(guān)于加強和改進新時代保山人才工作的實施意見》。文件認真貫徹落實中央、省委關(guān)于加強和改進新時代人才工作的意見，從持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革、全方位做好人才培養(yǎng)引進工作、加大人才對外交流合作、全方位用好用活各類人才、加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)5個方面，對全市人才工作作出了全面、系統(tǒng)、宏觀的部署，明確提出到2025年，人才發(fā)展的基礎(chǔ)更加夯實，具有保山特色的人才政策體系基本形成；到2030年，建成一批高質(zhì)量人才工作平臺，形成面向南亞東南亞人才培養(yǎng)、引進、創(chuàng)新等方面的競爭優(yōu)勢；到2035年，全面建成面向南亞東南亞人才重要集聚區(qū)和云南有重要影響力的創(chuàng)新高地。

《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施》。圍繞全市發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)布局，從精準引進緊缺人才、強化人才自主培養(yǎng)、建設(shè)人才集聚平臺、夯實園區(qū)人才支撐、扶持各類市場主體、促進科技成果轉(zhuǎn)化、加大人才獎勵力度、健全人才評價機制、設(shè)立專用編制和特設(shè)崗位、構(gòu)建宜居宜業(yè)人才生態(tài)、分層分類聯(lián)系專家人才11個方面，提出能有效激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的具體政策措施，旨在發(fā)揮組織優(yōu)勢，培育壯大產(chǎn)業(yè)人才隊伍，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐和創(chuàng)新動力。

《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)鄉(xiāng)村振興的實施意見》。針對脫貧攻堅接續(xù)鄉(xiāng)村振興有關(guān)要求，把鄉(xiāng)村人才振興作為首要任務(wù)，結(jié)合鄉(xiāng)村一線人才數(shù)量短缺、潛力挖掘不夠、搭建平臺不足等實際，從拓展鄉(xiāng)村人才來源渠道、培育壯大鄉(xiāng)村人才隊伍、搭建人才作用發(fā)揮平臺、優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展環(huán)境4個方面著力，對鄉(xiāng)村振興人才的引進、培養(yǎng)、流動、管理、激勵、使用、服務(wù)等方面提出具有指導(dǎo)性和可操作性的具體舉措，鼓勵和引導(dǎo)人才往基層走、往生產(chǎn)一線走，為發(fā)揮人才優(yōu)勢，以人才振興推動鄉(xiāng)村振興作出積極探索。

《保山市“興保英才計劃”實施辦法》。充分運用項目工作法，設(shè)立7個本土高層次人才培養(yǎng)專項，明確用5年時間集中培養(yǎng)支持一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、技能名師、教學(xué)名師、名醫(yī)、文化名家、鄉(xiāng)村振興人才和青年人才；設(shè)立3個人才引進專項，著力引進一批保山發(fā)展急需緊缺的博士研究生、碩士研究生及相當層次的專業(yè)技術(shù)人才，為著力集聚一批保山高質(zhì)量發(fā)展急需緊缺的專業(yè)人才提供政策保障。