記者從8月24日召開的“保山這十年”系列新聞發(fā)布會社會保障專場發(fā)布會獲悉，黨的十八大以來，保山市建立健全政府、市場、社會、家庭和公民各盡其責的養(yǎng)老服務責任體系，構建以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構為補充相互銜接的養(yǎng)老服務供給體系，不斷提升養(yǎng)老服務水平和服務質(zhì)量，讓“老有所養(yǎng)”。

構建多元化養(yǎng)老服務體系讓“老有所養(yǎng)”

大力發(fā)展城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務。按照“資源整合、就近就便、功能配套、方便實用”的要求，加大城鄉(xiāng)居家養(yǎng)老服務中心、農(nóng)村社區(qū)互助養(yǎng)老服務站、村（社區(qū)）養(yǎng)老服務中心的建設力度。目前，全市共建設城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務設施830個，其中：街道綜合養(yǎng)老服務中心4個、城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心52個、農(nóng)村居家養(yǎng)老服務中心91個、農(nóng)村互助站45個、村（社區(qū)）養(yǎng)老服務中心106個、農(nóng)村幸福院180個、老年幸福食堂7個、老年活動室（站、點）345個，構建了點面結合、功能互補、運行有效的居家養(yǎng)老服務體系。

隆陽區(qū)敬老院向人發(fā)放保暖內(nèi)衣褲、襪子、冬鞋等老人過冬生活物品

加快推進城市機構養(yǎng)老體系建設。重點推進供養(yǎng)型、養(yǎng)護型、醫(yī)護型養(yǎng)老設施建設，加大公辦養(yǎng)老機構建設力度，逐步建立健全基本養(yǎng)老服務體系。全市共有城市公辦養(yǎng)老機構8個，實現(xiàn)了市級及每個縣（市、區(qū)）城市公辦養(yǎng)老機構全覆蓋。按照先行試點、逐步推進、全面展開的工作步驟，開展了公辦養(yǎng)老機構改革試點工作，探索公辦養(yǎng)老機構公建民營模式。目前，隆陽區(qū)老鄰居護理院、中康頤養(yǎng)保山養(yǎng)老院等機構采取公建民營模式，由社會力量提供養(yǎng)老服務、保健護理、休閑娛樂、旅游養(yǎng)老、養(yǎng)老護理培訓等養(yǎng)老服務。

構建多元化養(yǎng)老服務體系讓“老有所養(yǎng)”

切實提升農(nóng)村養(yǎng)老服務水平。不斷持續(xù)加大農(nóng)村敬老院設施設備建設與提升改造力度，將敬老院建設列入政府惠民實事工作任務。按照養(yǎng)老院服務質(zhì)量建設專項行動的有關要求，通過實施保山市特困人員供養(yǎng)服務設施（敬老院）改造提升三年行動計劃（2020-2022年），改造完善相關設施條件，加強對敬老院負責人和養(yǎng)老護理員的培訓，提高了管護人員的素質(zhì)和業(yè)務技能，建立完善了消防安全管理、規(guī)范服務管理等相關制度，依法取得食品經(jīng)營許可等服務資質(zhì)，推進敬老院管理規(guī)范化，不斷提升托底保障能力和服務質(zhì)量。目前，全市共建設敬老院49個。

燭光點點，祝福聲聲，敬老院員工們一起為老人過生日

建設醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老護理體系。全市共有二級以上綜合性醫(yī)院及中醫(yī)醫(yī)院15家，已設立老年醫(yī)學科11家，老年醫(yī)學科床位551張，醫(yī)護人員275人，醫(yī)療機構為老年人提供掛號就醫(yī)等便利服務綠色通道比例達100%；955個村(社區(qū))衛(wèi)生室為65歲以上老年人建立健康管理檔案，各級醫(yī)療機構均為老年人開展了免費咨詢、體檢等醫(yī)療服務。積極推進縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)養(yǎng)簽約結合模式，開通了養(yǎng)老機構與醫(yī)療機構轉(zhuǎn)診綠色通道。全市運營養(yǎng)老機構39個，其中4個內(nèi)設醫(yī)療機構。

寫春聯(lián)送祝福，紅紅火火過大年

積極發(fā)展多元化養(yǎng)老服務。保山市出臺了《保山市人民政府辦公室關于支持社會力量發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的實施意見》，目前全市有社會力量運營的養(yǎng)老機構6個，床位1072張，全部面向社會開展養(yǎng)老服務。同時，充分利用我市獨特的溫泉等資源，將養(yǎng)老與養(yǎng)生、旅游、健康相結合，著力打造云南省軍隊離退休干部和重點優(yōu)撫對象療養(yǎng)基地、特色頤養(yǎng)服務示范基地，設床位136張，結合龍陵縣中醫(yī)院提供的“治未病”中心，開展養(yǎng)生保健等養(yǎng)老健康服務。

騰沖市敬老公寓完全被節(jié)日的氛圍妝點扮靚

加強為老服務人才隊伍建設。持續(xù)開展養(yǎng)老院服務質(zhì)量建設專項行動，不斷提高為老服務人才隊伍建設水平。每年安排市級福彩公益金，聘請省內(nèi)外專家，針對養(yǎng)老護理、消防安全、醫(yī)療衛(wèi)生、食品安全、養(yǎng)老院管理、老年人能力評估、服務規(guī)范等內(nèi)容開展培訓。2021年起，相關部門聯(lián)合實施了“康養(yǎng)云師傅”培訓工作。目前，全市共培訓養(yǎng)老護理員3152人次，占培訓計劃的105%。全市現(xiàn)有持證養(yǎng)老護理員3652人，持證上崗率達100%，有效提升了養(yǎng)老護理水平和養(yǎng)老服務質(zhì)量。