黨員干部組成了多支志愿服務(wù)隊(duì)　鄭繼強(qiáng)　攝　　 

近年來(lái)，隆陽(yáng)區(qū)始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)牢重一線(xiàn)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)政治能力建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)抓好干部日常管理，健全正向激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)用力建強(qiáng)建優(yōu)干部隊(duì)伍。

隆陽(yáng)區(qū)堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)不降低，著眼發(fā)展需要選干部、配班子。聚焦事業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持一線(xiàn)考察識(shí)別，把干部放到重大斗爭(zhēng)最前沿、改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、基層治理第一線(xiàn)實(shí)踐歷練，激勵(lì)引導(dǎo)干部在急難險(xiǎn)重中挺身而出、沖鋒在前。擇優(yōu)選派干部到東河治理、防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)建文明城市等重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目一線(xiàn)鍛煉。加大領(lǐng)導(dǎo)班子日常調(diào)研分析力度，每年至少開(kāi)展一輪領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況全覆蓋調(diào)研，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)、思想狀況、專(zhuān)業(yè)能力等情況，多維度建立干部“選育管用”全鏈條數(shù)據(jù)庫(kù)，激活一池活水。

隆陽(yáng)區(qū)緊盯日常管理不放松，持續(xù)推動(dòng)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。堅(jiān)持把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫穿干部隊(duì)伍教育管理全過(guò)程，從嚴(yán)落實(shí)《隆陽(yáng)區(qū)干部行為準(zhǔn)則（試行）》，持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題大整治，推動(dòng)作風(fēng)革命、效能建設(shè)走深走實(shí)。常態(tài)化開(kāi)展提醒、函詢(xún)、誡勉工作，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，提前談話(huà)提醒、咬耳扯袖、抓早抓小。開(kāi)展區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況專(zhuān)項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索3個(gè)，均已按規(guī)定處置。認(rèn)真開(kāi)展“立家規(guī)、傳家訓(xùn)、揚(yáng)家風(fēng)”主題活動(dòng)，全區(qū)834名實(shí)職縣處級(jí)、實(shí)職鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)家規(guī)家訓(xùn)5000余條。圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點(diǎn)工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)各單位“一把手”進(jìn)行動(dòng)態(tài)“反面畫(huà)像”，上半年共查找存在問(wèn)題104個(gè)，整改工作正有序推進(jìn)。

隆陽(yáng)區(qū)加強(qiáng)能力建設(shè)不脫節(jié)，大力引導(dǎo)干部增信心、強(qiáng)本領(lǐng)。聚焦隆陽(yáng)發(fā)展定位，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)等內(nèi)容，緊盯干部能力素質(zhì)提升需求，抓好專(zhuān)題培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)能力，著力提高全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)業(yè)化水平。2022年以來(lái)，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等專(zhuān)題培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1630余人次，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展能力。發(fā)揮北漢莊楊善洲精神教育基地、金雞“4·15”武裝起義紀(jì)念館等陣地作用，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)200余次。選派8名年輕干部到上海、北京、昆明及市直單位掛職，通過(guò)多崗位歷練，錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。

隆陽(yáng)區(qū)強(qiáng)化正向激勵(lì)不缺位，不斷激發(fā)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，落實(shí)落細(xì)《隆陽(yáng)區(qū)關(guān)于建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍激勵(lì)黨員干部在一線(xiàn)建功立業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，突出對(duì)干部工作實(shí)績(jī)的考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。2022年以來(lái)，全區(qū)共提拔使用上一年度考核優(yōu)秀、連續(xù)考核優(yōu)秀的干部19名。健全完善公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制，暢通公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，鮮明實(shí)績(jī)導(dǎo)向，堅(jiān)持向一線(xiàn)傾斜，對(duì)在區(qū)委、區(qū)政府中心工作、基層一線(xiàn)中表現(xiàn)突出、成效顯著的公務(wù)員優(yōu)先晉升，進(jìn)一步釋放職務(wù)與職級(jí)并行制度政策效應(yīng)。2022年初以來(lái)，全區(qū)共晉升職級(jí)138人，大大激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。