為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動，根據(jù)《中共保山市委組織部 中共保山市委機構(gòu)編制委員會辦公室 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)配工作的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕17號）規(guī)定，經(jīng)保山市司法局、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、公開遴選原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試方式，面向我市事業(yè)單位公開遴選。

二、計劃和崗位

公開遴選工作人員1名，具體崗位詳見附件1

三、報名范圍和資格條件

（一）報名范圍

保山市在職在編且具有法律資格C證及以上的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

（二）基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；

2.大學(xué)本科及以上文化程度；

3.近2年年度考核均為合格以上等次；

4.符合遴選崗位要求的對應(yīng)崗位資格條件；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受黨紀(jì)處分期限未滿的；

3.未滿最低服務(wù)年限的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.按照《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕3號）,需要回避的事業(yè)單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

此次保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進(jìn)行。請報考人員嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)要求，在參加遴選各個環(huán)節(jié)中加強個人防護(hù)，如有衛(wèi)生防疫部門認(rèn)定為不宜參加遴選情形的，即終止本次遴選后續(xù)環(huán)節(jié)，后果由本人承擔(dān)。

（一）公告發(fā)布

11月17日（星期四）在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)發(fā)布《2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間及方式。11月18日08:00至11月24日17:30，報考人員將報名材料通過郵件發(fā)送至保山市司法局工作郵箱（郵箱地址：bsssfjzzb2148077@163.com），不接受現(xiàn)場報名，報名時間以郵箱收到報名材料時間為準(zhǔn)。郵件標(biāo)題格式為：報考崗位+姓名。聯(lián)系人：白老師，聯(lián)系電話：0875-2148077。保山市行政復(fù)議服務(wù)中心及保山市司法局同步進(jìn)行資格審查。

2.報名要求。報考人員在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)下載《2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員報名表》（附件2），認(rèn)真如實填寫并經(jīng)所在事業(yè)單位、事業(yè)單位主管部門、縣（市、區(qū)）人社部門（縣市區(qū)所屬單位填報）審核把關(guān)蓋章同意后，與本人身份證、畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)證書制作成PDF格式的電子掃描件，進(jìn)行報送。

報考人員年齡計算、最低服務(wù)年限計算截止時間為報名當(dāng)天。

請報考人員所在單位對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)等作出客觀評價，對報名資格及廉潔自律情況和是否符合疫情防控相關(guān)要求進(jìn)行審核把關(guān)，在《報名表》上簽署意見并加蓋印章。對于政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實、工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作，不符合疫情防控相關(guān)要求的，不得推薦報考。

報考人員對于把握不準(zhǔn)的資格審查方面的問題可直接向保山市司法局咨詢。

3.資格審查。采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，人工查詢報考人員報名PDF材料的方式進(jìn)行。報考人員如有不得報考情形或者不符合公開遴選崗位資格條件情形的，則資格審查不通過。

4.反饋審查結(jié)果?？忌鷪竺螅兴痉ň衷?2小時內(nèi)反饋審查結(jié)果。

（三）面試

1.確定面試人員。通過資格審查的報考人員確定為進(jìn)入面試人員。自行放棄面試人員需提前向市司法局提交書面說明。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試實施。面試由市司法局組織實施，面試時考生必須出示身份證原件進(jìn)行復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試成績按100分計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。若面試成績出現(xiàn)并列且有必要加試時，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（等額面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分）。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

4.面試時間及地點另行通知。

（四）資格復(fù)審

由保山市人力資源和社會保障局組織資格復(fù)審，具體時間地點另行通知。資格復(fù)審是對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致進(jìn)行審核。資格復(fù)審時要求本人必須到場并提供原件，畢業(yè)證書因遺失而無法補辦的，需提供蓋有畢業(yè)學(xué)校公章的學(xué)歷獲得證明。

在合格分?jǐn)?shù)線以上按照面試成績從高分到低分并按照崗位遴選人數(shù)1:1的比例確定資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格的，確定為考察對象。資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的遴選環(huán)節(jié)。

（五）考察、體檢和公示

1.考察。對考察對象進(jìn)行考察。考察合格的確定為體檢對象，考察不合格的，不得參與后續(xù)遴選環(huán)節(jié)。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實報考人員報名時所填基本信息的真實性?？疾鞂ο笏谑聵I(yè)單位及其主管部門應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實地反映實際情況。

2.體檢。由市司法局參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢對象到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消遴選資格。

3.公示、辦理相關(guān)手續(xù)。市司法局黨委根據(jù)考察情況、體檢情況和崗位要求，集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報保山市人力資源和社會保障局審核，并在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

（六）人員遞補

在資格復(fù)審、考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)報考人員放棄或不合格的情形，經(jīng)遴選單位及主管部門申請，保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按面試成績從高到低的順序依次遞補一次。

五、遴選紀(jì)律

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，取消公開遴選資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與報考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開遴選工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）此次公開遴選的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市司法局網(wǎng)頁、保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山發(fā)布和保山新聞網(wǎng)面向社會發(fā)布。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報考人員應(yīng)確保填寫信息的真實性，凡因報考人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的一切后果。

（三）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對違反面試紀(jì)律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

（四）本次遴選面試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

未盡事宜由保山市司法局、保山市人力資源和社會保障局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。

七、疫情防控工作要求

疫情防控實行屬地化管理，報考人員必須嚴(yán)格遵守保山市隆陽區(qū)新冠肺炎疫情防控工作指揮部最新的疫情防控措施要求，積極配合落實各項疫情防控措施。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，將取消遴選資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：保山市司法局  0875-2148077

保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科  0875—2162447

監(jiān)督電話：中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委派駐市公安局紀(jì)檢監(jiān)察組  0875—2192120

附件1：2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員崗位表.xls

附件2：2022年保山市行政復(fù)議服務(wù)中心公開遴選工作人員報名表.xls

保山市司法局

保山市人力資源和社會保障局

2022年11月17日