隆陽區(qū)嚴格落實省委、市委組織部門關(guān)于選調(diào)生工作的要求，結(jié)合全區(qū)實際抓實抓細管理措施，引導(dǎo)到村任職選調(diào)生融入角色、錘煉作風(fēng)、練就本領(lǐng)，把加強年輕干部培養(yǎng)和基層基礎(chǔ)建設(shè)有機結(jié)合起來，扎實開展好選調(diào)生培養(yǎng)管理工作，實現(xiàn)英才“隆中”聚，經(jīng)濟社會“向陽”興。

結(jié)對幫帶“引路子”。隆陽區(qū)把選調(diào)生培養(yǎng)、管理和使用納入干部工作總體規(guī)劃。認真研究選調(diào)生招錄文件，及時落實選調(diào)生相關(guān)政策，并指導(dǎo)選調(diào)生收集村情要素和撰寫國情調(diào)研報告。落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)、用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)共同掛鉤聯(lián)系選調(diào)生制度，駐村期間，所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、所駐村扶貧工作隊長同時作為幫帶人，對選調(diào)生在工作、生活、思想上遇到的困難和問題予以適時幫扶幫帶，及時為選調(diào)生“修枝剪葉”，為其健康成長保駕護航。同時建立選調(diào)生工作檔案，實行動態(tài)跟蹤管理。目前已創(chuàng)建便于選調(diào)生答疑解惑、溝通交流的QQ群1個，微信群1個，完成聯(lián)系卡1張。

教育培訓(xùn)“墩苗子”。隆陽區(qū)將選調(diào)生培訓(xùn)納入干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，全方位、多角度、多層面組織搭建好教育培訓(xùn)平臺。通過開辦中青班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班、年輕干部培訓(xùn)班等，快速提升選調(diào)生政治素養(yǎng)、創(chuàng)新理念、實踐技能、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等，著力培養(yǎng)可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才。2022年全區(qū)41名選調(diào)生參加了市委組織部舉辦的“選調(diào)生黨性教育和能力提升保山片區(qū)培訓(xùn)班”培訓(xùn)，參訓(xùn)率100%。

多崗鍛煉“鋪路子”。隆陽區(qū)通過跟班學(xué)習(xí)、輪崗鍛煉等方式，有針對性地選派選調(diào)生參與基層治理、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況復(fù)雜、矛盾突出、任務(wù)繁重的崗位，在急難險重、應(yīng)急處突實踐一線歷練，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，不斷提升選調(diào)生組織協(xié)調(diào)能力、結(jié)合實際解決復(fù)雜問題技能和更好服務(wù)群眾水平，讓選調(diào)生既熟悉農(nóng)村工作情況又熟悉機關(guān)工作流程，使其盡快成長為“全科型”干部。2018年以來已選派9名選調(diào)生到不同崗位跟班學(xué)習(xí)鍛煉，2022年1人到省級單位開展選調(diào)生歷練跟班學(xué)習(xí)。

壓擔(dān)式培養(yǎng)“選苗子”。隆陽區(qū)堅持“早壓擔(dān)子早成才”理念，對標對表落實好選調(diào)生在基層鍛煉期間至少一次走遍全村農(nóng)戶，一次摸清全村企業(yè)，記一本“民情日記”，開展一次微宣講，參與一項實事工程，結(jié)對幫扶一戶困難群眾，參與一個信訪積案化解，全程跟進一個重點項目，開展一次國情調(diào)研，做一次工作匯報清單。采取參看成長檔案，平時考核、年度考核結(jié)果，通過干部調(diào)研，談心談話等方式全方位、多角度了解選調(diào)生德才表現(xiàn)和工作實績。對在實際工作中能力突出、綜合素質(zhì)比較高的選調(diào)生在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或者調(diào)整配備年輕干部時，優(yōu)先使用符合條件的優(yōu)秀選調(diào)生。2021年省、市、區(qū)三級駐村選調(diào)生24人全部完成村情綜合情況報告，12人完成國情調(diào)研報告。經(jīng)過培養(yǎng)，隆陽區(qū)選調(diào)生共有2人任鄉(xiāng)科級正職，14人現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職，3人任四級主任科員。[楊云香]