施甸縣把“大比武”作為提升基層黨務(wù)工作者能力水平的重要載體，以“比條例學(xué)習(xí)”“比黨建業(yè)務(wù)”“比臺賬質(zhì)量”“比規(guī)范建設(shè)”“比實戰(zhàn)演練”為內(nèi)容，縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動定期組織開展“大比武”，以實戰(zhàn)練兵，淬煉業(yè)務(wù)，打造素質(zhì)過硬黨務(wù)干部隊伍。今年以來，全縣共開展“擂臺比武”744次，其中：縣級2次、鄉(xiāng)級52次、村級690次，有效推動“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”“8+7+1”重點任務(wù)落實落地。

建立“考評清單”，讓“比”有方向。施甸縣圍繞“紙質(zhì)臺賬+電子臺賬”規(guī)范化，對標“8+7+1”重點任務(wù)，印發(fā)“一季一考評”清單，分領(lǐng)域、分層次、分形式制定《施甸縣基礎(chǔ)黨務(wù)“大比武”紙質(zhì)臺賬考評細則》《施甸縣基礎(chǔ)黨務(wù)“大比武”電子臺賬考評細則》，以“百分制”量化評價指標，細化了“壓實黨建責(zé)任、黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂行動、抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動”等項目，明確具體的評分標準和依據(jù)，使項目具體化、指標精細化，實現(xiàn)了“大比武”考有依據(jù)、評有方向、查有抓手，為各級黨務(wù)干部進一步理清了工作思路和方法，解決了基層黨建工作中，管粗不管細、管虛不管實、管軟不管硬的問題，做到了基層黨建工作全面評價、精準考評。

推廣“情景模擬”，讓“學(xué)”有示范。施甸縣聚焦全縣黨務(wù)工作中存在的短板、弱項，通過“選好題、備好課、上好課”，創(chuàng)新探索情景模擬課堂，全面直觀展示發(fā)展黨員、述職評議、年度組織生活會等16項黨務(wù)工作的基本程序、關(guān)鍵節(jié)點和注意事項，讓各項難懂、難記的具體流程變成鮮活的案例，采取現(xiàn)場點評“找茬兒”的方式，重點圍繞演練做法、成效、存在問題以及意見建議作充分交流，讓“紙上談兵”變?yōu)?ldquo;實戰(zhàn)演練”。將“情景模擬”中評選出的9個最佳案例，編制成《施甸縣黨務(wù)實踐指導(dǎo)手冊》供全縣16個黨（工）委學(xué)習(xí)借鑒，有效助推基礎(chǔ)黨務(wù)規(guī)范化。

采取“三團互動”，讓“趕”有榜樣。施甸縣堅持縣級統(tǒng)籌、黨（工）委主體、村級參與的原則，分為上半年和下半年兩個階段，從全縣16個黨（工）委中分別組建“參賽團”“觀摩團”“評審團”，形成“評審團+觀摩團+參賽團”三團“互換+聯(lián)動”評比模式，采取“1個主賽場+2個分賽場”相結(jié)合的方式，在主賽場內(nèi)，參賽團圍繞“3+X”即成果展示、黨務(wù)知識問答、情景模擬為規(guī)定工作，X為自選動作，2個分賽場同步開展“電子臺賬”和“紙質(zhì)臺賬”評比，通過“三團互動”，強化考評的整體性、一致性，起到了相互借鑒、相互交流、相互促進的作用，達到了相互學(xué)習(xí)、取長補短、夯實基礎(chǔ)的預(yù)期目標。2022年，共決出第一名2個、第二名2個、第三名2個?！?/p>