隆陽(yáng)區(qū)委組織部堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”，立足自身職能職責(zé)，不斷提高組織工作服務(wù)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的能力和水平，為隆陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

學(xué)習(xí)教育提振精氣神，護(hù)航營(yíng)商環(huán)境。隆陽(yáng)區(qū)委組織部落實(shí)“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、法治思想和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要論述和指示批示精神作為理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、組織生活、主題黨日的重要內(nèi)容。以提升政策研究能力、項(xiàng)目攻堅(jiān)能力、營(yíng)商服務(wù)能力為重點(diǎn)，開(kāi)展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、金融風(fēng)險(xiǎn)防范等緊缺知識(shí)培訓(xùn)5期1700余人次。圍繞“開(kāi)展作風(fēng)革命、加強(qiáng)效能建設(shè)，爭(zhēng)做楊善洲式的好黨員好干部”主題實(shí)踐活動(dòng)，開(kāi)展“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境”“大抓項(xiàng)目年”等5個(gè)專題研討450余次。開(kāi)展反面警示教育，通過(guò)觀看警示教育片、觀摩警示教育基地、接受沉浸式警示教育等方式，教育引導(dǎo)黨員干部光明磊落同企業(yè)交往。

選賢任能擔(dān)當(dāng)新作為，助力營(yíng)商環(huán)境。隆陽(yáng)區(qū)委組織部抓實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境干部隊(duì)伍建設(shè)，到項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、招商引資、政務(wù)服務(wù)、營(yíng)商環(huán)境一線開(kāi)展干部調(diào)研，經(jīng)常性、近距離考察識(shí)別干部，把服務(wù)優(yōu)、能力強(qiáng)的干部選出來(lái)、用起來(lái)，樹(shù)立起重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境一線提拔使用或晉升職級(jí)41人，選派7名干部到市級(jí)重點(diǎn)職能部門及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職，全方位、多層次、多渠道錘煉干部素質(zhì)。加強(qiáng)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)重點(diǎn)職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備，注重把有專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、服務(wù)基層能力的干部選配到重點(diǎn)職能部門，調(diào)整配備科級(jí)干部20人，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍力量。加強(qiáng)源頭工程建設(shè)，側(cè)重從國(guó)內(nèi)高校招收金融、法律、城鄉(xiāng)規(guī)劃等緊缺專業(yè)人才，為建立專業(yè)化干部隊(duì)伍選種育苗。發(fā)揮考核指揮棒作用，把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境評(píng)價(jià)納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容。把考核結(jié)果作為確定考核等次、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)和干部選拔任用、職級(jí)晉升的重要參考。

黨建引領(lǐng)激發(fā)新動(dòng)力，服務(wù)營(yíng)商環(huán)境。隆陽(yáng)區(qū)委組織部把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建的重要內(nèi)容，結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)、“雙報(bào)到雙服務(wù)雙報(bào)告”工作，發(fā)揮服務(wù)窗口黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用，推動(dòng)黨員爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)市場(chǎng)主體的模范標(biāo)兵，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。結(jié)合兩新黨建工作重點(diǎn)，制定書(shū)記、副書(shū)記領(lǐng)航項(xiàng)目，建立書(shū)記、副書(shū)記、委員直接聯(lián)系點(diǎn)29個(gè)，工作直報(bào)點(diǎn)4個(gè)，區(qū)委兩新工委組織成員單位和行業(yè)主管部門立足分管領(lǐng)域，全面掛包聯(lián)系兩新組織，開(kāi)展走訪“問(wèn)需”活動(dòng)48次，落實(shí)區(qū)委兩新工委聯(lián)席會(huì)議制度和工作聯(lián)系點(diǎn)制度，以部門對(duì)口交辦、政策現(xiàn)場(chǎng)答疑、業(yè)務(wù)上門辦理、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)等方式推動(dòng)解決問(wèn)題21個(gè)。開(kāi)展“國(guó)企帶民企”“公辦帶民辦”活動(dòng)，共幫帶民營(yíng)企業(yè)、民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校15個(gè)，開(kāi)展活動(dòng)18場(chǎng)次。加大在兩新組織中發(fā)展黨員的力度，不斷擴(kuò)大黨員在兩新組織中的影響力，今年發(fā)展兩新組織黨員47人。打造點(diǎn)面結(jié)合的服務(wù)陣地，在“五洲國(guó)際商圈”先行先試，建設(shè)“黨群服務(wù)中心”和“城市先鋒驛站”，為兩新組織提供基本的便捷服務(wù)，打造“暖心之家”。

干部監(jiān)督凝聚正能量，創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境。隆陽(yáng)區(qū)委組織部把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為干部履職監(jiān)督的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴(yán)守政商交往底線，鼓勵(lì)干部?jī)A聽(tīng)市場(chǎng)主體呼聲，切實(shí)為企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)并處置問(wèn)題線索3個(gè)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部坦蕩真誠(chéng)同企業(yè)交往，構(gòu)建親清政商關(guān)系。暢通“12380”等信訪舉報(bào)渠道，對(duì)反映窗口部門存在“三難”問(wèn)題，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中存在“推拖繞”等不作為、慢作為、亂作為，及時(shí)提醒約談、跟蹤督促、組織調(diào)整，樹(shù)立黨員干部“尊商”“重商”意識(shí)。貫徹“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)干部在項(xiàng)目建設(shè)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中主動(dòng)作為，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、不謀私利的干部撐腰鼓勁，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

[段志平　寸子欽]