今年以來，隆陽區(qū)牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，切實(shí)將干部監(jiān)督管理作為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的有效抓手，以“三聚焦”拉緊干部監(jiān)督全鏈條，積極構(gòu)建干部監(jiān)督管理新格局，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

聚焦干部政治監(jiān)督，抓牢重點(diǎn)關(guān)鍵。隆陽區(qū)始終抓牢干部政治監(jiān)督這個(gè)重點(diǎn)關(guān)鍵，認(rèn)真貫徹執(zhí)行保山市《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子日常管理的實(shí)施意見》，強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，全方位掌握干部的政治表現(xiàn)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在從嚴(yán)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的首位，注重在重大工作任務(wù)中監(jiān)督干部的政治擔(dān)當(dāng)，看能否扛得起重?fù)?dān)、經(jīng)得起磨煉。出臺(tái)了《隆陽區(qū)干部行為準(zhǔn)則（試行）》，羅列做信念堅(jiān)定、執(zhí)行力強(qiáng)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;13個(gè)表率”正向立標(biāo)，列出17種“反面畫像”負(fù)面清單，為全區(qū)黨員干部提供了具體清晰的行為規(guī)范。圍繞疫情防控、東河治理、固定資產(chǎn)投資、招商引資等中心工作，開展“一把手”動(dòng)態(tài)“反面畫像”，列出存在問題104個(gè)，區(qū)委書記以集中談話的方式逐一點(diǎn)評(píng)問題、提出工作要求，區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委跟進(jìn)督促整改，推動(dòng)干部政治監(jiān)督落地落實(shí)、見行見效。

聚焦干部選任監(jiān)督，嚴(yán)防“帶病提拔”。隆陽區(qū)積極主動(dòng)推進(jìn)監(jiān)督關(guān)口前移，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，扎實(shí)落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、任前公示、任前考試、任前談話等制度，對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用、職級(jí)晉升的干部及時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法委、法院、檢察院、審計(jì)局、統(tǒng)計(jì)局等部門意見建議，做到干部檔案“凡提必審”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必審”，有無吸毒行為“凡提必驗(yàn)”，進(jìn)一步強(qiáng)化任前把關(guān)，有效防止“帶病提拔”。今年以來，嚴(yán)格按照選人用人規(guī)范程序，新提任干部75名，進(jìn)一步使用干部12名。

聚焦干部日常監(jiān)督，強(qiáng)化抓早抓小。隆陽區(qū)整合黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等各類監(jiān)督資源，制定《隆陽區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》，暢通12380信訪舉報(bào)渠道，通過干部調(diào)研、巡察整改日常檢查、隨機(jī)調(diào)研、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式，構(gòu)建全覆蓋監(jiān)督體系，既關(guān)注干部工作圈，又關(guān)注社交圈，既抓八小時(shí)之內(nèi)，又抓八小時(shí)之外，讓監(jiān)督無處不在，把苗頭性和傾向性問題扼殺在搖籃，讓普遍性和潛在性問題得到及時(shí)有效防控。今年以來，常態(tài)化函詢干部3人次，提醒談話4人次；發(fā)現(xiàn)并處置區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況問題線索3個(gè)；對(duì)6名領(lǐng)導(dǎo)干部開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；對(duì)六屆區(qū)委第一至三輪16個(gè)被巡察黨組織巡察反饋涉及組織工作方面整改情況開展監(jiān)督檢查。