“你單位在2022年度黨建工作綜合調(diào)研暨述職評議實地考核中，存在黨組織換屆工作臺賬不規(guī)范、為民辦事清單推進措施不具體、云嶺先鋒APP使用不規(guī)范、組織生活會批評與自我批評辣味不足等問題，實地考核結(jié)果排名靠后……”。近日，昌寧縣委縣直機關(guān)工委書記對某縣直單位黨組織負責(zé)人和黨務(wù)干部進行督促提醒。

近期，昌寧縣委縣直機關(guān)工委抽調(diào)部分黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀黨務(wù)干部組成七個調(diào)研組，結(jié)合述職評議考核工作，通過“望、聞、問、切”的方式，對直屬57家黨組織進行相互交叉調(diào)研，現(xiàn)場逐項“把脈問診”，深入了解和掌握2022年以來各直屬黨組織黨建工作開展情況，查找工作中存在的短板和不足。

工委對各調(diào)研組反饋的共性問題和個性問題進行梳理匯總，對量化打分排名靠后的5家黨組織，由工委書記點對點上門反饋問題、督促整改、提醒壓責(zé)。5家被提醒單位黨組織負責(zé)人紛紛表示，將正視存在問題，迅速采取措施補齊短板。

據(jù)悉，2022年以來，昌寧縣委縣直機關(guān)工委共對12家黨組織負責(zé)人進行點對點提醒壓責(zé)，通過敲警鐘傳壓力，把短板補齊，把長板加長，3家黨組織實現(xiàn)“后進”變“先進”，有力促進機關(guān)黨建工作上臺階。（周兆英）