1月27日，大年初六上午，昌寧縣2023年第二批“紅色勞務(wù)”省外組織化輸出歡送儀式順利舉行，131名農(nóng)村勞動力，懷揣希望，精神抖擻踏上赴上海、江蘇、浙江等地的尋夢打工之路。

2021年以來，昌寧縣21個試點村“紅色勞務(wù)”輸出1023人，經(jīng)過一年半的試點，總結(jié)提煉，不斷創(chuàng)新，在124個村社區(qū)全面推開。黨建引領(lǐng)下的“紅色勞務(wù)”，充分發(fā)揮了“基層黨組織+人力資源公司+村集體經(jīng)濟組織+勞務(wù)經(jīng)紀人”的市場化作用，不斷挖掘基層黨組織潛能，實現(xiàn)省外轉(zhuǎn)移向高質(zhì)量省外轉(zhuǎn)移提升，以“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”為重心，持續(xù)鞏固脫貧攻堅成效，助推鄉(xiāng)村振興。簽訂合作協(xié)議的優(yōu)質(zhì)人力資源公司，化被動為主動，把招聘會開在了田間地頭，甄別年齡、性別、工種，有針對性推介崗位；十三鄉(xiāng)鎮(zhèn)齊發(fā)力，搭好返鄉(xiāng)座談“戲臺子”，微信群發(fā)大喇叭，呼吁富余勞力“闖南北”；人社部門牽好頭，對接服務(wù)輸出“一條龍”；鄉(xiāng)村振興、工、青、婦，顧好留守成員“后方田”。“紅色勞務(wù)”點對點一站式輸出，既確保了老百姓崗位自選，又確保了薪資待遇穩(wěn)定、勞動維權(quán)到位、留守服務(wù)完善，提升觀望群眾省外轉(zhuǎn)移意愿，讓有心人想出去、能出去、出得去。

外出務(wù)工人員杞仲彬說：“今年外出打工是第三年了，作為勞務(wù)輸出他們組織我們輸出去，我們也能夠掙到錢，家里邊也放心。如果說還有老鄉(xiāng)想找工作，我們還是認為跟著紅色勞務(wù)輸出去比較好。 ”

大表哥人力資源服務(wù)云南有限公司法人畢可璟表示：“今天是我們公司組織的第一批工人出發(fā)上海、江蘇廠區(qū)的日子，也是由我親自帶隊將大家送到目的地，通過這種保姆式的服務(wù)讓大家放心、讓家人安心。同時，通過這種以紅色為契機我們公司本著找得出、送得到、送得好、留得住的原則為企業(yè)實現(xiàn)配套服務(wù)。”疫情影響的三年來，昌寧縣各級黨委、政府的初心、決心和信心沒有變，始終秉持推動勞務(wù)輸出、助力鄉(xiāng)村振興的理念，千方百計做好服務(wù)保障，確保外出務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)、安心務(wù)工。

昌寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任李瑩說：“大年初四以來昌寧縣開展紅色勞務(wù)組織化輸出163人，其中脫貧戶34人。紅色勞務(wù)是經(jīng)過一年半試點后總結(jié)提煉出來的黨建引領(lǐng)一站式輸出模式，簽訂合作協(xié)議的優(yōu)質(zhì)人力資源公司將招聘會開到了田間地頭，各村社區(qū)搭建村一級招聘座談平臺，既確保了老百姓崗位自選又確保了崗位薪資穩(wěn)定、勞動維權(quán)到位、留守服務(wù)完善。2023年昌寧縣全省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動期間，紅色勞務(wù)點對點輸出將不少于1000人。”