新年伊始，保山市委開展2022年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，以真述見真績、真評促真干、真考求真效，推動黨組織書記知責(zé)于心、擔責(zé)于身、履責(zé)于行，營造了抓黨建、議黨建、強黨建的濃厚氛圍。

注重日常，黨建述職“素顏出鏡”。對照保山市“基層黨建質(zhì)量深化拓展年”16項重點任務(wù)和縣（市、區(qū)）黨委、各領(lǐng)域黨（工）委書記抓基層黨建工作8個考評清單，開展基層黨建季度隨機調(diào)研4輪，采取相互交叉的方式開展年度基層黨建實地考核，“一戶一冊”建立基層黨建工作檔案。堅持分類指導(dǎo)、突出重點，根據(jù)掌握情況，對各地各單位述職報告嚴格審核把關(guān)，嚴格按照“3分成績、6分問題、1分打算”的要求撰寫述職提綱，對述職報告只講成績、不講問題，只講面上、不講個人，只講基層、不講自身，華而不實、夸夸其談的，一律打回修改或責(zé)令重寫，擠干“水分”、亮出“干貨”、去掉“美顏”，確保各地各單位黨組織黨（工）委書記“素顏出鏡”。

找準要穴，述職點評“直戳痛點”。堅持以問題為導(dǎo)向，聚焦中心大局，市委組織部牽頭召集紀委監(jiān)委、宣傳、政法、發(fā)改、財政、統(tǒng)計、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源、生態(tài)環(huán)保等部門有關(guān)同志組成工作專班，對各地各單位存在問題開展3輪集中研判，確保找準問題、找準“痛點”問題。市委書記在述職評議會上逐一進行點評，既肯定各地各單位基層黨建工作成效，也嚴肅指出各地各單位在抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強邊固防、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面存在的72項問題，并提出改進措施和下一步努力方向，“辣”味十足的點評讓述職對象“紅紅臉、出出汗”，達到了查問題、找短板、教方法、促提質(zhì)的效果。

精準研判，評議結(jié)果“獎優(yōu)罰劣”。圍繞述職評議考核內(nèi)容，采取平時了解、實地考核、領(lǐng)導(dǎo)點評和現(xiàn)場測評等方式，充分運用巡視巡察工作成果、經(jīng)濟社會發(fā)展情況等，進行“百分制”量化評分，對表彰命名、經(jīng)驗做法等給予相應(yīng)加分，對領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不落實、重點任務(wù)未完成、造成不良影響、被通報或批評的給予相應(yīng)扣分，堅持“好”的等次不超過總數(shù)的一半、“較好”或以下等次占一定比例，向被評議考核的黨組織書記反饋，在其班子會上通報，并要求限時制定整改方案，逐一整改到位。評議結(jié)果納入書記個人干部人事檔案并與年度考核掛鉤，凡是基層黨建述職未評定為“好”的，黨組織書記年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次；對評定為“一般”和“差”的進行約談，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，讓“讓干多干少不一樣，干好干壞不一樣”，推動各地各單位黨組織書記嚴負其責(zé)、嚴抓所管、嚴管所轄，以嶄新面貌抓好新一年黨建工作。