“部分干部在工作過程中不注意統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導(dǎo)致辦理進(jìn)度緩慢;在全省紀(jì)檢監(jiān)察辨析式業(yè)務(wù)知識(shí)測試中，我們近幾次成績都不是很理想，這些都折射出了我們確實(shí)還存在短板。所以要開展機(jī)關(guān)效能提升，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)，讓我們的各項(xiàng)工作進(jìn)一步提質(zhì)提效。”

近日，龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委印發(fā)《龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)效能建設(shè)暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，堅(jiān)決破除“守?cái)傋?rdquo;“等靠要”“太平官”等現(xiàn)象，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部用創(chuàng)新的思維、改革的辦法解決問題、推動(dòng)發(fā)展，做到任務(wù)一布置，馬上抓落實(shí);工作一部署，馬上去推動(dòng);工作一完成，馬上就反饋，以“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風(fēng)推動(dòng)全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

《辦法》規(guī)定了信訪舉報(bào)、問題線索處置、案件審理辦理時(shí)限等工作規(guī)程，建立藍(lán)、黃、紅“三色預(yù)警”提醒督辦機(jī)制，對(duì)承辦工作進(jìn)行分類標(biāo)記、分色預(yù)警，每個(gè)階段完成的前10天采用藍(lán)色預(yù)警，前5天采用黃色預(yù)警，前3天采用紅色預(yù)警，加強(qiáng)全程跟蹤、督促指導(dǎo)、實(shí)時(shí)督辦。同時(shí)，明確了在機(jī)關(guān)效能提升上出現(xiàn)問題的責(zé)任追究情形，不斷強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，注重實(shí)干實(shí)績，結(jié)合內(nèi)部年度綜合考核情況，獎(jiǎng)懲分明，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部干在平時(shí)、比在平時(shí)，以真考實(shí)考促擔(dān)當(dāng)作為，以真干實(shí)干促機(jī)關(guān)效能提升。

“2021年底，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在工作中思路不清、被動(dòng)忙亂等問題，我們編印了《縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)工作指引》，經(jīng)過四次修改完善，將科室工作職能、目標(biāo)任務(wù)、工作方法及時(shí)限要求‘清單式’地予以明確，在指導(dǎo)和推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)上收效良好。今年，我們將繼續(xù)完善紀(jì)檢監(jiān)察工作指引，以《辦法》為抓手，正視紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)工作效能方面存在的突出問題和不足，刀刃向內(nèi)祛頑疾，鍛造經(jīng)得起考驗(yàn)的新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。”龍陵縣紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。

下一步，龍陵縣紀(jì)檢監(jiān)察干部將聚焦擔(dān)當(dāng)作為精神不夠、艱苦奮斗精神不足、爭先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)、能力素質(zhì)欠缺等問題，對(duì)照《辦法》和《縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)工作指引》中的工作職責(zé)和工作流程，主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表查找自身存在的問題，逐項(xiàng)建立問題清單、整改清單，確保全部整改落實(shí)到位，強(qiáng)化“錘煉本領(lǐng)”的自覺，確保“德才配位”。同時(shí)，干部監(jiān)督室將進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，特別是“八小時(shí)之外”的監(jiān)督檢查，對(duì)不聽勸告、我行我素、知紀(jì)違紀(jì)，影響紀(jì)檢監(jiān)察干部形象的嚴(yán)肅進(jìn)行處理，絕不姑息。(馬斯婷)