近年來，隆陽區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會議精神，堅(jiān)持外引內(nèi)培、剛?cè)岵?jì)，全方位搭平臺、出政策、建機(jī)制、創(chuàng)氛圍、優(yōu)環(huán)境，以高質(zhì)量人才工作助推地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2022年末，全區(qū)人才資源總量達(dá)11.95萬余人，“筑巢引鳳”成效明顯。

黨管人才格局越來越大

隆陽區(qū)大力實(shí)施“一把手”抓“人才第一資源”工程，納入?yún)^(qū)委年度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署、推動、督促，調(diào)整充實(shí)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，不斷嚴(yán)密黨管人才工作體系。積極發(fā)揮政策作為人才發(fā)展杠桿的“撬動”作用，探索建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)用編需求?？茖W(xué)編制《隆陽區(qū)人才發(fā)展五年規(guī)劃(2021—2025年)》，出臺《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代隆陽人才工作的實(shí)施意見》《隆陽區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》等政策文件，不斷構(gòu)建開放包容的人才環(huán)境。重點(diǎn)著力補(bǔ)齊教育、衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才短板，結(jié)合實(shí)際制定《隆陽區(qū)尊師重教若干措施(試行)》《隆陽區(qū)衛(wèi)生人才六條(試行)》，逐步嚴(yán)密人才政策體系，將吸引更多的優(yōu)秀人才到隆陽從醫(yī)、從教。

招賢納士之路越走越寬

隆陽區(qū)突出需求導(dǎo)向，剛?cè)岵?jì)暢通引才聚才、集智匯智渠道，2022年剛性引進(jìn)各領(lǐng)域人才301名，柔性引進(jìn)省內(nèi)外專家30名。為加快推進(jìn)健康隆陽建設(shè)，柔性引進(jìn)18個(gè)省內(nèi)外知名專家團(tuán)隊(duì)提供智力支持，填補(bǔ)了20余項(xiàng)醫(yī)學(xué)技術(shù)空白。積極借力各類平臺破解高層次人才引進(jìn)難問題，2022年，在騰沖科學(xué)家論壇成功簽署人才智力引進(jìn)項(xiàng)目2項(xiàng)，引進(jìn)蔣劍春工程院士及上海腫瘤醫(yī)院劉穎斌專家團(tuán)隊(duì)。2022年新建1個(gè)省級專家工作站、3個(gè)市級專家工作站，累計(jì)建成各類專家工作站、專家基層科研工作站31個(gè)。持續(xù)推進(jìn)“萬名人才興萬村”行動，選派272名專家人才到村(社區(qū))服務(wù)，累計(jì)為群眾辦實(shí)事解難事2291件。堅(jiān)持招商引資與招才引智一體推進(jìn)，成功引入中國能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司、華能新能源股份有限公司等一批企業(yè)落戶隆陽，集聚了一批帶動新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。

成長成才沃土越來越壯

隆陽區(qū)著眼全區(qū)人才隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)，通過抓實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域育才、能力素質(zhì)培才、實(shí)踐鍛煉用才系列舉措，2022年，1人新增為省委聯(lián)系專家，1人入選“興滇英才支持計(jì)劃”名醫(yī)專項(xiàng)，1人入選“云南技術(shù)能手”，2人進(jìn)入“興保英才計(jì)劃”名醫(yī)及鄉(xiāng)村振興人才專項(xiàng)。聚焦特色咖啡產(chǎn)業(yè)招才聚智，依托云南省農(nóng)科院熱經(jīng)所、保山質(zhì)檢中心等科研機(jī)構(gòu)，發(fā)揮國家咖啡檢測重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、咖啡專家工作站等科研平臺研發(fā)能力，由36名省市區(qū)專家組建隆陽區(qū)咖啡產(chǎn)業(yè)科技特派團(tuán)，通過項(xiàng)目申報(bào)、科研合作等方式結(jié)對幫扶咖啡龍頭企業(yè)。聚焦教育衛(wèi)生事業(yè)培才聚心，首次探索從區(qū)外引進(jìn)優(yōu)秀校長團(tuán)隊(duì)1個(gè)入駐隆陽區(qū)第一中學(xué)，出臺《隆陽區(qū)名校長名師名班主任培養(yǎng)和引進(jìn)辦法》，全面加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才隊(duì)伍建設(shè)，累計(jì)培育“興滇英才支持計(jì)劃”教學(xué)名師專項(xiàng)6人;加強(qiáng)醫(yī)校合作，以“醫(yī)教協(xié)同”帶動醫(yī)療人才培養(yǎng)，區(qū)鄉(xiāng)兩級醫(yī)療單位組建緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體，建立46個(gè)基層專家工作站，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層。2022年12月30日央視《新聞聯(lián)播》報(bào)道了隆陽醫(yī)療資源下沉基層服務(wù)落實(shí)“新十條”的做法。聚焦文化旅游產(chǎn)業(yè)育才聚匠，實(shí)施文旅人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，充分挖掘本土文旅人才，圍棋永子制作技藝、金雞制陶技藝等12個(gè)項(xiàng)目列入國家級、省級非遺代表性項(xiàng)目名錄，培育省級、市級非遺代表性傳承人80人。

愛才惜才環(huán)境越來越優(yōu)

隆陽區(qū)認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，15名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系服務(wù)15名省、市委聯(lián)系專家，在技術(shù)攻關(guān)、對接協(xié)調(diào)、解決困難等方面提供支持幫助。加大宣傳力度，多渠道發(fā)布人才相關(guān)文章140余篇，廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗(yàn)。關(guān)心關(guān)愛基層一線人才，區(qū)委、區(qū)政府高位推動，2022年免費(fèi)為10740名村(社區(qū))干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層教育工作者開展健康體檢，基層一線工作人才備受鼓舞。重點(diǎn)圍繞全市教育高質(zhì)量發(fā)展“358”目標(biāo)，設(shè)立隆陽區(qū)教育發(fā)展服務(wù)中心，廣泛開展教育募捐活動，募集資金全部用于表彰優(yōu)秀教師，尊師重教氛圍在隆陽蔚然成風(fēng)。鄭繼強(qiáng)　李　娜