為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述和中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，全面壓實(shí)黨管人才工作責(zé)任，市委人才辦組織五縣（市、區(qū)），園區(qū)黨工委，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位開展2022年度人才工作專項(xiàng)述職，現(xiàn)將各部門人才工作特色亮點(diǎn)摘編如下。

隆陽區(qū)：人才引育推陳出新成效好

近年來，隆陽區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持外引內(nèi)培、剛?cè)岵?jì)，全方位搭平臺(tái)、出政策、建機(jī)制、創(chuàng)氛圍、優(yōu)環(huán)境，以高質(zhì)量人才工作助推地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。2022年末，全區(qū)人才資源總量達(dá)11.95萬余人，“筑巢引鳳”顯成效。

黨管人才格局越來越大

大力實(shí)施“一把手”抓“人才第一資源”工程，人才工作納入?yún)^(qū)委年度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署、推動(dòng)、督促，調(diào)整充實(shí)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，不斷嚴(yán)密黨管人才工作體系。積極發(fā)揮政策作為人才發(fā)展杠桿的“撬動(dòng)”作用，探索建立事業(yè)編制周轉(zhuǎn)池制度，優(yōu)先保障教育、衛(wèi)生、科技等領(lǐng)域高層次人才引進(jìn)用編需求?？茖W(xué)編制《隆陽區(qū)人才發(fā)展五年規(guī)劃（2021—2025年）》，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代隆陽人才工作的實(shí)施意見》《隆陽區(qū)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革“十四五”規(guī)劃》等政策文件，不斷構(gòu)建開放包容的人才環(huán)境。重點(diǎn)著力補(bǔ)齊教育、衛(wèi)生健康領(lǐng)域人才短板，結(jié)合實(shí)際制定《隆陽區(qū)尊師重教若干措施（試行）》《隆陽區(qū)衛(wèi)生人才六條（試行）》，逐步嚴(yán)密人才政策體系，將吸引更多的優(yōu)秀人才到隆陽從醫(yī)、從教。

招賢納士之路越走越寬

突出需求導(dǎo)向，剛?cè)岵⑦M(jìn)暢通引才聚才、集智匯智渠道，2022年剛性引進(jìn)各領(lǐng)域人才301名，柔性引進(jìn)省內(nèi)外專家30名。加快推進(jìn)健康隆陽建設(shè)，柔性引進(jìn)18個(gè)省內(nèi)外知名專家團(tuán)隊(duì)提供智力支持，填補(bǔ)了20余項(xiàng)醫(yī)學(xué)技術(shù)空白。積極借力各類平臺(tái)破解高層次人才引進(jìn)難問題，2022年在騰沖科學(xué)家論壇成功簽署人才智力引進(jìn)項(xiàng)目2項(xiàng)，引進(jìn)蔣劍春工程院士及上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院劉穎斌專家團(tuán)隊(duì)。2022年新建1個(gè)省級(jí)專家工作站、3個(gè)市級(jí)專家工作站，累計(jì)建成各類專家工作站、專家基層科研工作站31個(gè)。持續(xù)推進(jìn)“萬名人才興萬村”行動(dòng)，選派272名專家人才到村（社區(qū)）服務(wù)，累計(jì)為群眾辦實(shí)事解難事2291件。堅(jiān)持招商引資與招才引智一體推進(jìn)，成功引入中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司、華能新能源股份有限公司等一批企業(yè)落戶隆陽，集聚了一批帶動(dòng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的專業(yè)人才。

成長(zhǎng)成才沃土越來越壯

著眼全區(qū)人才隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，通過抓實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域育才、能力素質(zhì)培才、實(shí)踐鍛煉用才系列舉措，2022年1人新增為省委聯(lián)系專家，1人入選“興滇英才支持計(jì)劃”名醫(yī)專項(xiàng)，1人入選“云南技術(shù)能手”，2人進(jìn)入“興保英才計(jì)劃”名醫(yī)及鄉(xiāng)村振興人才專項(xiàng)。聚焦特色咖啡產(chǎn)業(yè)招才聚智，依托云南省農(nóng)科院熱經(jīng)所、保山質(zhì)檢中心等科研機(jī)構(gòu)，發(fā)揮國(guó)家咖啡檢測(cè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、咖啡專家工作站等科研平臺(tái)研發(fā)能力，由36名省市區(qū)專家組建隆陽區(qū)咖啡產(chǎn)業(yè)科技特派團(tuán)，通過項(xiàng)目申報(bào)、科研合作等方式結(jié)對(duì)幫扶咖啡龍頭企業(yè)。聚焦教育衛(wèi)生事業(yè)培才聚心，首次探索從區(qū)外引進(jìn)優(yōu)秀校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)1個(gè)入駐隆陽區(qū)第一中學(xué)，出臺(tái)《隆陽區(qū)名校長(zhǎng)名師名班主任培養(yǎng)和引進(jìn)辦法》，全面加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才隊(duì)伍建設(shè)，累計(jì)培育“興滇英才支持計(jì)劃”教學(xué)名師專項(xiàng)6人；加強(qiáng)醫(yī)校合作，以“醫(yī)教協(xié)同”帶動(dòng)醫(yī)療人才培養(yǎng)，區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)醫(yī)療單位組建緊密型醫(yī)療衛(wèi)生共同體，建立46個(gè)基層專家工作站，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，2022年12月30日央視《新聞聯(lián)播》報(bào)道了隆陽醫(yī)療資源下沉基層服務(wù)落實(shí)“新十條”的做法。聚焦文化旅游產(chǎn)業(yè)育才聚匠，實(shí)施文旅人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，充分挖掘本土文旅人才，圍棋永子制作技藝、金雞制陶技藝等12個(gè)項(xiàng)目列入國(guó)家級(jí)、省級(jí)非遺代表性項(xiàng)目名錄，培育省級(jí)、市級(jí)非遺代表性傳承人80人。

愛才惜才環(huán)境越來越優(yōu)

認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，15名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系服務(wù)15名省市委聯(lián)系專家，在技術(shù)攻關(guān)、對(duì)接協(xié)調(diào)、解決困難等方面提供支持幫助。加大宣傳力度，多渠道發(fā)布人才相關(guān)文章140余篇，廣泛宣傳人才工作新成果、新經(jīng)驗(yàn)。關(guān)心關(guān)愛基層一線人才，區(qū)委、區(qū)政府高位推動(dòng)，2022年免費(fèi)為10740名村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)村醫(yī)生、基層教育工作者開展健康體檢，基層一線工作人才備受鼓舞。重點(diǎn)圍繞全市教育高質(zhì)量發(fā)展“358”目標(biāo)，設(shè)立隆陽區(qū)教育發(fā)展服務(wù)中心，廣泛開展教育募捐活動(dòng)，募集資金全部用于表彰優(yōu)秀教師，尊師重教氛圍在隆陽蔚然成風(fēng)。