近日，隆陽區(qū)出臺《隆陽區(qū)尊師重教若干措施(試行)》和《隆陽區(qū)“人才工作六條”(試行)》，為進一步推動隆陽教育事業(yè)、衛(wèi)生健康事業(yè)長遠發(fā)展夯實基礎，從政策、制度、資金、氛圍等多個維度強化保障。

據(jù)悉，《隆陽區(qū)尊師重教若干措施(試行)》通過分層分類制定人才工作生活補助標準、優(yōu)化專業(yè)技術人才職稱評聘政策、完善教師績效激勵機制、強化人才輻射帶動作用、規(guī)范“進校園”事項減輕教師負擔、建立關愛關懷制度等方面精準施策，強化教師待遇保障，全力推動教師安心從教、靜心從教、舒心從教?！堵￡枀^(qū)“衛(wèi)生人才六條”(試行)》充分結(jié)合全區(qū)區(qū)屬公立醫(yī)療機構(gòu)實際，分別從加大高層次人才引進力度、鼓勵引進急需緊缺人才、加大柔性引才力度、實行專業(yè)技術人才招聘職稱評審聘用傾斜政策、鼓勵培養(yǎng)本土人才、動態(tài)合理核定編外用工人員總量6個方面進行細化，持續(xù)健全衛(wèi)生人才引育管用鏈條。

本次出臺的2個文件，隆陽區(qū)充分結(jié)合區(qū)情實際調(diào)研分析、多次論證，拿出真金白銀、過硬政策為隆陽教育衛(wèi)生事業(yè)引才聚智，將推動和吸引更多優(yōu)秀人才到隆陽從教、從醫(yī)。[鄭繼強]