勠力同心謀良策  引才聚智繪新篇

——全市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議在騰沖召開

本網(wǎng)訊 國以才立，政以才治，業(yè)以才興。為全面落實(shí)中央、省委和市委人才工作會(huì)議精神，2023年4月28日至29日，全市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議在騰沖召開，會(huì)議通過“實(shí)地調(diào)研+專題會(huì)議+研討交流+參加論壇”等方式進(jìn)行，市委人才辦領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)，全市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。

以“典”為樣，實(shí)地調(diào)研察實(shí)情

28日上午，全市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組一行先后到達(dá)云南騰藥制藥股份有限公司、騰沖藝緣藝術(shù)品有限公司和騰沖市高黎貢山生態(tài)茶業(yè)有限責(zé)任公司調(diào)研人才培養(yǎng)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展、“興滇英才”首席技師大師工作室和新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作情況。

通過采取聆聽講解、實(shí)地參觀、座談交流等方式，充分了解企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)情況、存在的困難和問題，為今后精準(zhǔn)為企服務(wù)打牢基礎(chǔ)，做好準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)小組一行充分感受到科技的創(chuàng)新、技術(shù)的研發(fā)、企業(yè)的發(fā)展離不開人才隊(duì)伍的培養(yǎng)，并表示將深入開展企業(yè)走訪、調(diào)研、服務(wù)，切實(shí)提高人才服務(wù)精準(zhǔn)化水平，想方設(shè)法為人才與企業(yè)搭建平臺(tái)，通過公開招聘、校企合作、技能提升等機(jī)制，切實(shí)保障企業(yè)用工、招才需求，努力為全市企業(yè)用工及人才引進(jìn)提供更全面、更專業(yè)、更系統(tǒng)的服務(wù)。

以“會(huì)”為媒，統(tǒng)籌部署明方向

28日下午，召開全市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。全面總結(jié)2022年全市人社系統(tǒng)人才工作，研究部署2023年重點(diǎn)任務(wù)。

會(huì)上，騰沖市人社局就人才工作進(jìn)行了交流發(fā)言，其他縣、區(qū)分別作表態(tài)發(fā)言；會(huì)議審議了保山市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度、聯(lián)席會(huì)議制度和2023年人社系統(tǒng)人才工作要點(diǎn)。

會(huì)議指出，做好2023年人社系統(tǒng)人才工作要準(zhǔn)確把握新時(shí)代人才工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，圍繞服務(wù)市委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和“八個(gè)聚焦、八個(gè)著力、八個(gè)新保山”建設(shè)任務(wù)，從思想認(rèn)識(shí)要深、定位坐標(biāo)要準(zhǔn)、調(diào)查研究要深、統(tǒng)籌謀劃要細(xì)、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)要活、地方特色要顯、工作作風(fēng)要實(shí)、宣傳氛圍要濃“八個(gè)方面”著力，為保山高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

會(huì)議要求，要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，以人才引育創(chuàng)新為主線，站位保山發(fā)展大局，因地制宜將本地特色資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才集聚優(yōu)勢，以革故鼎新的勇氣、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯?、抓鐵有痕的力度，抓好人才引育工作，形成各有亮點(diǎn)又百花齊放的人社人才工作格局。

以“悟”為要，研討交流促落實(shí)

針對(duì)全市人才工作的短板、弱項(xiàng)，市人力資源和社會(huì)保障局黨組以深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想、習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，發(fā)揮保山資源經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才、技能人才為主題，開展黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)，對(duì)工作方向再明確、對(duì)工作責(zé)任再壓實(shí)，對(duì)安排部署再推進(jìn)。要求人社干部要明差距、知不足，始終保持唯旗是奪的使命感；要盯目標(biāo)、定任務(wù)，始終保持推動(dòng)發(fā)展的責(zé)任感；要查問題、補(bǔ)短板，始終保持攻堅(jiān)克難的緊迫感。忙起來、動(dòng)起來、思考起來，力促人社人才工作圍繞中心“貼得緊”、聚力產(chǎn)業(yè)“融得深”、協(xié)同聯(lián)動(dòng)“打得開”，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。

以“學(xué)”為主，領(lǐng)略論壇拓思路

29日上午，全市人社系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組一行積極參加2023年騰沖科學(xué)家論壇·生命科學(xué)與大健康論壇，到現(xiàn)場充分感受論壇氛圍，領(lǐng)略專家風(fēng)采，共享一場來自醫(yī)學(xué)界大咖的智力分享。

通過參加騰沖科學(xué)家論壇，人社干部感悟頗深，紛紛有感而發(fā)，表示將以感促干，牢固樹立“人才是第一資源”的理念，積極探索、勇于創(chuàng)新，努力創(chuàng)造條件，圍繞地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需積極引進(jìn)各類人才，服務(wù)好地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量跨越發(fā)展。昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局局長蘭曉說到：“騰沖對(duì)人才的重視、創(chuàng)新柔性人才引進(jìn)工作方式令我深受感觸，看到了我們?cè)谌瞬殴ぷ魃系牟罹啵瑸槲覀冏ズ萌瞬殴ぷ魈峁┝私梃b。下步，我們要增強(qiáng)人才工作的‘主動(dòng)性’，借助東北大學(xué)、西南大學(xué)幫扶優(yōu)勢，多渠道對(duì)接專家院士為昌寧把脈發(fā)展。增強(qiáng)以才引才的‘傳染性’，發(fā)揮昌寧籍在外知名人士的人脈效應(yīng)，以才引才，擴(kuò)大柔性引才的蝴蝶效應(yīng)。增強(qiáng)招才引智的‘針對(duì)性’，緊緊圍繞群眾關(guān)心的問題，服務(wù)縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織開展茶葉、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品種植加工等有影響力的活動(dòng)，聚集產(chǎn)業(yè)發(fā)展專家，為昌寧高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。”