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保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘人員公告

2023-05-19 16:57

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等文件精神，經(jīng)保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、保山市人力資源和社會保障局同意，決定校園公開招聘事業(yè)單位工作人員2 人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

符合崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校全日制普通招生計(jì)劃2021年—2023年本科及以上未就業(yè)的畢業(yè)生，獲學(xué)士及以上學(xué)位。碩士研究生及以上不再限定“雙一流”建設(shè)高校和全日制，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

三、招聘崗位

（一）保山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣崗

保山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心為保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬二級事業(yè)單位，全額撥款。單位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)農(nóng)作物種質(zhì)資源收集、保存及研究利用；農(nóng)作物新品種選育、栽培技術(shù)研究，新品種、新技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)、示范及推廣服務(wù)；農(nóng)業(yè)科技信息服務(wù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo)；擬定和推廣全市農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范；承擔(dān)上級部門下達(dá)的農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目。本次校園公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員1人，主要從事農(nóng)作物栽培技術(shù)推廣工作，具體崗位要求如下：

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（二）保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站農(nóng)村經(jīng)營管理崗

保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站為保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬二級事業(yè)單位，全額撥款。單位主要職責(zé)：負(fù)責(zé)承包土地流轉(zhuǎn)備案和農(nóng)村集體“三資”信息化、集體經(jīng)濟(jì)組織賦碼登記、農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)工作；承擔(dān)農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)民負(fù)擔(dān)和村民“一事一議”籌資投勞運(yùn)行監(jiān)測，農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計(jì)等工作；配合做好農(nóng)村宅基地、農(nóng)房調(diào)查、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等相關(guān)農(nóng)村改革工作。本次校園公開招聘事業(yè)編制內(nèi)工作人員1人，主要從事農(nóng)村經(jīng)營管理及農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織管理等工作，具體崗位要求如下：

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；.

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告。2023年5月18日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁和微信公眾號、保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)頁、保山新聞網(wǎng)和保山發(fā)布發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自發(fā)布公告起到2023年5月31日（星期三）17:30，以郵箱收到材料顯示的時(shí)間為準(zhǔn)，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名表及個(gè)人簡歷電子版通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至招聘工作郵箱（詳見本公告第八條聯(lián)系人及聯(lián)系電話）。郵件標(biāo)題格式為：姓名+報(bào)考單位+招聘崗位+聯(lián)系電話（如：李××保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站農(nóng)村經(jīng)營管理崗135****6666）。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求準(zhǔn)備相關(guān)材料，紙質(zhì)證明材料以PDF格式的電子掃描件形式報(bào)送，報(bào)名材料主要包括以下幾類：

（1）填報(bào)《保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2023年校園公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件）。

（2）本人有效居民身份證原件掃描件。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件。國（境）外畢業(yè)生還需提供學(xué)歷畢業(yè)證（學(xué)位證）、教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學(xué)位證可到資格復(fù)審時(shí)提供。

（4）證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書原件掃描件：如計(jì)算機(jī)等級，普通話水平，外語水平，職稱證書等。

（5）在校相關(guān)證明材料原件掃描件：學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)活動經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部、社會實(shí)踐等經(jīng)歷），獲獎學(xué)金，獲表彰獎勵(lì)等。

（6）相關(guān)科研成果、調(diào)研報(bào)告、發(fā)表文章以及參加學(xué)術(shù)交流等材料的掃描件（科研需含立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)等證明材料；發(fā)表文章含封面、目錄、正文和封底）。

（7）應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求格式提交材料或材料提供不充分產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

（三）資格審查。由保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、保山市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、保山市農(nóng)村經(jīng)營管理站負(fù)責(zé)，資格審查不合格者不得參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試。面試在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象。面試成績達(dá)75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書，并提交近期彩色免冠同版大一寸照片5張。

（八）資格復(fù)審。由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢。體檢由保山市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定，體檢費(fèi)用由體檢對象自理。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除國家衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格的確定為考察對象，體檢不合格的，不予聘用。

（十）考察。由保山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示。擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用。公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中規(guī)定的待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)可按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀(jì)律和要求

（一）相關(guān)要求

1.考生的各項(xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在報(bào)名、面試、體檢等招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)核實(shí)一律取消聘用資格，所有后果由考生本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，不按時(shí)參加或無法聯(lián)系者按自動棄權(quán)處理。