“職代會(huì)是踐行企業(yè)集思廣益、推動(dòng)企業(yè)修正管理、培育企業(yè)優(yōu)秀職工、鑄就先進(jìn)企業(yè)文化的重要途徑，職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展，職代會(huì)就是我的董事長(zhǎng)!”龍陵縣一家企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。

近年來(lái)，龍陵縣各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持 “三個(gè)注重”，積極推進(jìn)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，有效維護(hù)了職工的民主權(quán)利，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

以增強(qiáng)組織合力為著力點(diǎn)，注重目標(biāo)導(dǎo)向，加強(qiáng)宏觀參與?？h總工會(huì)將職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)的重點(diǎn)和亟待解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題列入年度“調(diào)研項(xiàng)目”，制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企事業(yè)單位民主管理規(guī)范化建設(shè)的通知》等文件，明確工作要求和責(zé)任措施：凡是運(yùn)轉(zhuǎn)正常的生產(chǎn)性企業(yè)都必須完善職代會(huì)制度，確保 “全覆蓋”;職代會(huì)已建制的，按照“有組織機(jī)構(gòu)、有組織制度、有工作制度、有檔案資料”的要求，提升工作質(zhì)量。企業(yè)職工普遍關(guān)心參與企業(yè)民主管理的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)基本得到了落實(shí)。龍陵海螺水泥有限責(zé)任公司等國(guó)有企業(yè)做到了每年將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告等涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重大事項(xiàng)提交職工代表大會(huì)討論審議，并聽(tīng)取職工代表的意見(jiàn);品斛堂生物科技有限公司等非公企業(yè)普遍做到了將企業(yè)制定的重要規(guī)章制度、分配方案，特別是涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。全縣國(guó)有、集體及控股企業(yè)、事業(yè)單位職代會(huì)建制率達(dá)100%，非公有制企業(yè)達(dá)80%以上。

以強(qiáng)化制度建設(shè)為切入點(diǎn)，制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序。將職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要內(nèi)容，根據(jù)各類(lèi)企事業(yè)單位的性質(zhì)，突出工作重點(diǎn)，分類(lèi)指導(dǎo)開(kāi)展職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持兩年召開(kāi)一次全縣職代會(huì)制度規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，指導(dǎo)和推動(dòng)基層工會(huì)持續(xù)落實(shí)“按法律建制、按職權(quán)落實(shí)、按程序開(kāi)會(huì)、按規(guī)則議事、按意愿表決、按效果評(píng)價(jià)”要求，抓建設(shè)，抓規(guī)范，先后制定完善《職代會(huì)操作辦法》《職工大會(huì)操作辦法》《職代會(huì)工作流程圖》等操作指南，引導(dǎo)各企事業(yè)在每次學(xué)習(xí)會(huì)議上普及一個(gè)民主管理小常識(shí)，讓各企事業(yè)單位知道什么是職代會(huì)、開(kāi)展職代會(huì)的意義及如何正確開(kāi)展職代會(huì)。

以創(chuàng)新職代會(huì)方式為關(guān)鍵點(diǎn)，注重培訓(xùn)指導(dǎo)，選育示范典型。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)等民主管理工作調(diào)研檢查、開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?rdquo;服務(wù)職工在基層和“下基層、進(jìn)企業(yè)、學(xué)勞模、訪職工”調(diào)研活動(dòng)，深入基層工會(huì)指導(dǎo)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)，熱情接待基層工會(huì)的來(lái)信來(lái)訪并解答有關(guān)問(wèn)題。為了提高職工代表整體素質(zhì)和參政議政能力，努力讓職工代表真正成為職代會(huì)的“主角”，龍陵縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級(jí)工會(huì)每年聯(lián)動(dòng)開(kāi)展職工代表民主管理普訓(xùn)、輪訓(xùn)。龍陵鼎城投資有限公司等企業(yè)推行職工代表競(jìng)選、海選制度，使職工代表具有群眾基礎(chǔ);保山隆基硅材料有限公司等企業(yè)每年開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀職工代表、職代會(huì)提案活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。(龍陵縣總工會(huì) 供稿)