近年來，施甸縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為契機(jī)，堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)、科學(xué)謀劃，著力建設(shè)一支平時(shí)看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。

聚焦“有為有位”，堅(jiān)持一個標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)班子。施甸縣堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，旗幟鮮明樹立“不怕沒崗位，就怕沒作為”“憑業(yè)績立身，憑實(shí)績晉升”“把工作交給自己，把自己交給組織”的選人用人導(dǎo)向，大力選拔政治素質(zhì)好、學(xué)識水平高和駕馭全局能力強(qiáng)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，注重優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。近三年來，擇優(yōu)選拔88名優(yōu)秀年輕干部、20名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中35歲以下干部占比53.2%，大學(xué)以上學(xué)歷干部占比86.5%。堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選配，選拔3名政治過硬、善于解決復(fù)雜問題、駕馭能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擔(dān)任黨委書記，提拔7名實(shí)績突出、歷練成熟的副書記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。

聚焦“實(shí)踐歷練”，搭建兩個平臺，提升能力素質(zhì)。施甸縣搭建“上掛”平臺，助力干部拓寬視野，近三年來，選派14名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到省外發(fā)達(dá)地區(qū)、市直部門掛職，分批次選派32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參與招商引資、信訪維穩(wěn)、巡察工作等實(shí)踐鍛煉，擇優(yōu)推薦43名干部參加市、縣級中青班，全面提升干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的斗爭精神、專業(yè)能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。搭建“下派”平臺，一線歷練提升斗爭本領(lǐng)。2022年配合市委組織部選派13名有培養(yǎng)潛力的優(yōu)秀年輕干部掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，切實(shí)幫助干部在基層一線經(jīng)風(fēng)雨、壯筋骨、長才干。

聚焦“嚴(yán)管厚愛”，落實(shí)三個措施，激勵擔(dān)當(dāng)作為。施甸縣堅(jiān)持從嚴(yán)管理，經(jīng)常性深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組、田間地頭、項(xiàng)目一線開展調(diào)研，近距離、全方位、多角度了解掌握干部履職情況，對苗頭性、傾向性的問題抓早抓小、防微杜漸，對不思進(jìn)取、得過且過的干部堅(jiān)決調(diào)整。堅(jiān)持正向激勵，大力傳承弘揚(yáng)楊善洲精神，教育引導(dǎo)干部爭做新時(shí)代善洲標(biāo)兵，充分發(fā)揮職級晉升激勵作用，對政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、群眾認(rèn)可的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及時(shí)晉升職級。堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛，認(rèn)真落實(shí)談心談話制度，注意傾聽干部訴求，及時(shí)為干部解疑釋惑、加油鼓勁。[李　暢]