近年來，昌寧縣堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的產(chǎn)才融合思路，廣納人才志士，以“建制、借智、謀志”推動(dòng)各類人才在昌寧建功立業(yè)，“產(chǎn)業(yè)聚集人才、人才推動(dòng)發(fā)展”的良好格局逐步形成。

建制引入“源頭水”。昌寧縣始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷健全人才制度體系，壓實(shí)工作責(zé)任，深化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、用人單位主動(dòng)作為、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局，高質(zhì)量編制《昌寧縣人才工作規(guī)劃》，制發(fā)《昌寧縣緊缺型及高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)辦法》《昌寧縣事業(yè)單位引進(jìn)人才編制管理辦法（試行）》《昌寧縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議制度》等制度，以制度引才、以制度留才，不斷增強(qiáng)抓好人才工作的合力，切實(shí)保障發(fā)展“第一資源”。

借智鑄起“孵化場”。昌寧縣堅(jiān)持以激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。積極與上海閔行區(qū)、東北大學(xué)、西南大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)溝通對(duì)接，搭建專家工作站，柔性引進(jìn)特聘專家和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，推行“公司+基地+科技+農(nóng)戶+市場”工作模式，實(shí)行人才培養(yǎng)、技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)幫扶合作共建，借智成立教育、衛(wèi)健、醫(yī)療、社會(huì)治理、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域?qū)＜夜ぷ髡?2個(gè)，首個(gè)“農(nóng)民院士科技服務(wù)站”在昌寧掛牌成立。西南林業(yè)大學(xué)竹藤科學(xué)研究院專家工作站孕育的“國家級(jí)良種‘云甜1號(hào)’”成為昌寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展的代名詞，“中國甜筍之鄉(xiāng)”稱號(hào)花落昌寧。茶葉、蠶桑、魔芋、柑橘等專家工作站助推昌寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁上“快車道”，產(chǎn)業(yè)一線成為人才培育、人才創(chuàng)業(yè)的“孵化場”。

謀志營造“優(yōu)環(huán)境”。昌寧縣謀人才之遠(yuǎn)，營造愛才惜才“優(yōu)環(huán)境”。根據(jù)人才“需求清單”，大力引進(jìn)緊缺型人才，不斷完善“1+N”人才服務(wù)配套政策，在戶籍辦理、住房保障、子女就學(xué)等方面給予支持傾斜。為提升人才服務(wù)效能，該縣嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家制度，13名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋聯(lián)系服務(wù)縣域內(nèi)47名高層次人才，全面增進(jìn)縣委同人才的密切聯(lián)系。同時(shí)，該縣不斷承接好、利用好科技力量，大力宣傳推介人才政策和先進(jìn)典型，有效提高各類工作站工作滿意度和成果轉(zhuǎn)化率，營造尚賢重才的良好氛圍。