本網(wǎng)訊 8月2日，市民政局召開“躺平式”干部專項整治座談會，局黨組成員、市管干部、各科室負責人及局機關(guān)全體聘用人員參加了會議。

會議緊扣不愿擔當、不敢擔當和不善擔當三類情形十種問題等“躺平式”干部，聚焦身邊人、身邊事，不怕有問題，就怕沒行動，全體聘用人員紛紛結(jié)合自身實際，對照“躺平式”干部專項整治自檢自查，對存在的問題、具體表現(xiàn)事例及下步整改措施進行了發(fā)言。該局主要領(lǐng)導從六個方面作點評總結(jié)。

會議要求，全體聘用人員要做到從身份上、待遇上、崗位上放下思想包袱，“躺平式”干部專項整治沒有局外人，大家走在一起共事，一個系統(tǒng)一個單位就是“一家人”，要發(fā)揚螺絲釘精神，排除與己無關(guān)論，更不能認為所處崗位、待遇及身份低劣卑微，實則各個崗位中很多事情看似小事卻責任重大，為之，無足輕重，不為，卻極易導致嚴重后果；要做到立足自身崗位實際和所需，干什么學什么、差什么學什么、想什么學什么，學出堅定信念、學出使命擔當、學出實際成效；做到工作上向好的學、和強的比、跟快的爭，不當旁觀者、不做評論家，要爭做實干家、實踐者，樹牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識；要做到工作上要有針對性、方法上要有可行性、工作上要有創(chuàng)新性；要做到不議論是非、不計較得失、不推卸責任；要做到制度上要執(zhí)行好、要求上要落實好、職責上要履行好。

整個座談會議，全體與會人員敞開心扉，找問題不遮掩、不回避，并用事件案例做支撐，整改措施具體得當，既是一次“躺平式”干部專項整治的座談會，又是一次提振信心、加油鼓勁的座談會，達到了預期效果和目的。通過座談會議的召開，為深入推進市直民政系統(tǒng)“躺平式”干部專項整治奠定了堅實基礎(chǔ)。