近年來，隆陽區(qū)委組織部始終把加強離退休干部黨建工作擺在首要位置，聚焦基層建設(shè)、中心大局，用心用情、精準服務，突破思維定勢凝聚“銀發(fā)力量”，著力激發(fā)離退休干部黨組織戰(zhàn)斗堡壘新活力，全力推動全區(qū)老干部工作提質(zhì)增效。

聚焦政治建設(shè)　錘煉黨性葆本色

隆陽區(qū)委老干部局聚焦新時代離退休干部黨的建設(shè)新要求，進一步加強政治引領(lǐng)，引導老同志與黨中央同心同德、同頻共振。在全區(qū)城市社區(qū)離退休黨支部全覆蓋的基礎(chǔ)上，依托老干部活動中心、老干部各團隊協(xié)會等龍頭老年社團，成立首個離退休干部流動黨員“永昌紅色驛站”，將長期居住在隆陽主城區(qū)的施甸、騰沖、龍陵、昌寧4縣（市）的149名離退休黨員，納入隆陽區(qū)老干黨工委服務管理，切實落實“黨員流動到哪里，組織就覆蓋到哪里，活動就開展到哪里，作用就發(fā)揮到哪里”的工作要求，在全省率先創(chuàng)建了“一方隸屬、多方管理”的典型。經(jīng)過兩年多的有效運行，保山“永昌紅色驛站”為有效破解流動老黨員精準管理、精準服務難題提供了新路徑，真正成了離退休干部流動黨員的“新家園”。

凝聚各方力量　銀齡關(guān)愛暖夕陽

隆陽區(qū)委老干部局緊扣“幸福老齡生活”目標，讓廣大老同志獲得感更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。2021年以來，隆陽區(qū)安排項目資金75萬元，并撬動社會資本投入150余萬元，通過社會力量興辦運營了中康頤養(yǎng)、春暖花開、暖陽、重陽、雙虹社區(qū)5個老年幸福食堂，形成了政府主導、部門支持、社會積極參與的“社會力量+”模式。截至目前，隆陽區(qū)共培育扶持新增養(yǎng)老服務市場主體3個，新增社會力量興辦養(yǎng)老機構(gòu)（設(shè)施）6個，有效推進養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。同時，注重用好銀發(fā)力量，協(xié)調(diào)推進“以老助老”志愿行動，組建志愿服務隊，在城市社區(qū)開展志愿服務“送餐”等互助行動，為老同志搭建發(fā)揮余熱、傳遞正能量的平臺。

貼心服務管理　精準服務強保障

隆陽區(qū)委老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建設(shè)平臺，做到“管理單位、職能部門、黨組織、社區(qū)”四聯(lián)系，“重大節(jié)日慶典必訪、老干部生日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、老干部去世必訪”六必訪，實現(xiàn)老干部“平時有人問，節(jié)日有人訪，病時有人探，難時有人幫”的“四有”精準服務目標。同時，用心用情做好做實黨組織建設(shè)和服務保障兩大主業(yè)，進一步落實中央《關(guān)于加強新時代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》及省、市實施意見，深入推進離退休干部黨組織建設(shè)質(zhì)量提升行動，創(chuàng)新活動方式，落實好老干部“兩項待遇”，用心用情精準細致地做好服務保障工作，不斷提升老干部工作質(zhì)量和效率，書寫“讓黨放心、讓老干部滿意”的時代答卷。雷　靂