為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展，隆陽區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局圍繞“讓黨放心、讓老同志滿意”的目標，“面對面”“心貼心”“實打?qū)?rdquo;做好老干部工作，用心用情精準服務，不斷增強老同志的滿意度和幸福感。

調(diào)查研究“面對面”

大力弘揚“下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)，以大興調(diào)查研究為契機，通過入戶走訪、召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表、撥打親情電話等形式，及時了解全區(qū)老同志的所思、所想、所盼，并認真組織開展老干部工作有關(guān)情況問卷調(diào)查工作，注重邀請不同級別、不同行業(yè)、不同年齡的有熱心、有見解的離退休干部黨員參與調(diào)查，深入分析解決新時代老干部工作中存在的問題和困難。2023年以來，通過入戶訪、座談會等形式，先后開展老干部工作滿意度調(diào)查問卷200余人次，征求意見建議21條。

逐戶走訪“心貼心”

傳承“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良作風，組織引導局干部職工加強自身建設(shè)，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉過硬隊伍。隆陽區(qū)委老干部局充分利用“一人一策”工作方案和老干部信息化建設(shè)平臺，做到“管理單位、職能部門、黨組織、社區(qū)”四聯(lián)系，“重大節(jié)日慶典必訪、老干部生日必訪、生病住院必訪、特殊困難必訪、家庭發(fā)生重大變故必訪、老干部去世必訪”六必訪，實現(xiàn)老干部“平時有人問，節(jié)日有人訪，病時有人探，難時有人幫”的“四有”精準服務目標。通過作風轉(zhuǎn)變和機制完善，區(qū)委老干部局全體干部職工與離退休老干部的心更近、情更親。

排憂解難“實打?qū)?rdquo;

堅持為老干部“多辦實事、多做好事、多解難事”的原則，收集整理離退休干部反映問題清單，明確責任單位及責任人，細化落實措施，敲定完成時限，確保件件有回音、事事能落地，真正做到有針對性地幫助排憂解難、釋疑解惑。同時，針對部分離退休干部年老、行動不便等的問題，每季度開展送學上門活動。2023年以來,為老干部送上《榜樣》《習近平著作選讀》等讀本上百冊，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。針對離休費發(fā)放、醫(yī)藥費報銷等問題，隆陽區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局領(lǐng)導主動與財政、人社、衛(wèi)健等部門建立協(xié)作機制，確保政策待遇落實落細。(雷 靂)