抓今天保山的教育，就是抓保山未來的發(fā)展。2021年，保山市委強力推進教育強市發(fā)展戰(zhàn)略，提出“三年有起色、五年上臺階、八年爭優(yōu)秀”的目標，實施教育高質(zhì)量發(fā)展三年攻堅行動計劃。9月19日，記者從保山市“辦人民滿意的教育”新聞發(fā)布會上獲悉，保山實施三年攻堅行動計劃以來，各項工作取得明顯成效。

優(yōu)先保障，教育投入大幅提升。市委、市政府始終以“窮市辦富教育”的決心，保障教育規(guī)劃優(yōu)先、經(jīng)費投入優(yōu)先、資源配置優(yōu)先。2021年以來，市級無償劃撥土地148.74畝，支持中心城區(qū)教育振興項目建設，新增公辦學位29391個，其中幼兒園學位5171個、小學學位8520個，初中學位5100個，高中學位10600個。不斷優(yōu)化校點布局，按照“高中向城區(qū)、初中向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、完小向行政村（社區(qū)）集中”的思路，全市新建、改擴建幼兒園28所、小學143所、中學26所，新增校舍面積20.8萬平方米。

昌寧縣第一示范小學新校區(qū)

運動

實干篤行，教師隊伍活力迸發(fā)。出臺《保山市深化教師隊伍建設改革實施方案》，通過加強編制管理、深化職稱管理、創(chuàng)新績效考核、培育教育人才，努力走出教師隊伍高質(zhì)高效、充滿活力、職業(yè)吸引的新路子。2021年以來，評選職級校長1308人，引進專業(yè)技術(shù)人才34人，補充新教師882人，組建省、市級名師工作室53個，評選認定市級名校長、名班主任、學科帶頭人、骨干教師共668名，建立“三線五級融通式”梯次培養(yǎng)機制，實施“雛鷹計劃”“新秀計劃”“薪火計劃”“領航計劃”，舉辦首屆班主任節(jié)，舉辦900余人參加的教育高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃培訓班、教育高質(zhì)量發(fā)展研修班4期，連續(xù)兩年組織415名教師參加全市教師教學技能競賽，3萬名教師、優(yōu)秀校長參加了各級各類培訓和跟崗研修，真正鍛造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。

老師與學生交流

第39個教師節(jié)表彰先進教師

凝結(jié)碩果，高考成績顯著提高。堅強的領導，清晰的思路，扎實的工作，成為推動保山教育高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。2023年，全市參加高考14283人，進入全省文理科前50名7人，較上年增加1人；前100名19人，較上年增加9人；600分以上463人，占全省的6.47%；一本上線率23.85%，提高4.21個百分點；二本上線率65.27%，提高2.59個百分點，被清華、北大錄取14人，較2022年增加6人。

張桂梅思政大講堂

年輕干部能力提升培訓