保山市深入貫徹落實(shí)省委組織部巡視整改“七個(gè)一”措施要求，堅(jiān)決扛牢巡視巡察反饋涉組涉干問題整改政治責(zé)任，注重把壓實(shí)責(zé)任作為整改的著力點(diǎn)，把跟蹤問效作為整改的關(guān)鍵點(diǎn)，把標(biāo)本兼治作為整改的落腳點(diǎn)，從政治上抓整改、從整改上見擔(dān)當(dāng)、從擔(dān)當(dāng)上求實(shí)效，全力推動(dòng)組織工作實(shí)現(xiàn)新提升、新進(jìn)步。

注重把壓實(shí)責(zé)任作為巡視整改的著力點(diǎn)。保山市第一時(shí)間召開會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)省委巡視組反饋意見和上級(jí)要求，安排部署整改工作。市委組織部切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體和監(jiān)督責(zé)任，組建部長任組長的巡視反饋涉組涉干問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開部務(wù)會(huì)逐項(xiàng)研究巡視反饋涉組涉干問題，不回避、不推脫、不遮掩，以最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、最堅(jiān)決的態(tài)度全面落實(shí)巡視整改任務(wù)。結(jié)合省委巡視反饋問題清單，市委組織部對(duì)73個(gè)不允許發(fā)生的問題、76個(gè)不應(yīng)該發(fā)生的問題、84個(gè)發(fā)展中產(chǎn)生的問題重新進(jìn)行歸類總結(jié)，將其細(xì)化為6大類40個(gè)小類問題，便于各地各單位對(duì)照查找問題。針對(duì)省委巡視保山工貿(mào)園區(qū)、3個(gè)縣（市）反饋的涉組涉干問題，以及五屆市委巡察發(fā)現(xiàn)的涉組涉干問題，及時(shí)約談被巡視巡察單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問題交辦，并組織干部、人才、組織、公務(wù)員等工作板塊“一對(duì)一”指導(dǎo)制定整改措施，整改方案統(tǒng)一由市委組織部對(duì)口科室預(yù)審，分管部領(lǐng)導(dǎo)帶頭研究、逐一審核。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，在件件有著落、事事有回音上集中發(fā)力。抓好省委組織部明確由州市掛牌督辦問題整改的同時(shí)，進(jìn)一步梳理重點(diǎn)問題形成清單，同步開展掛牌督辦，明確辦結(jié)時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理。推動(dòng)典型問題立行立改、全面整改、深入整改，切實(shí)把整改過程轉(zhuǎn)化為解決問題、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作的實(shí)際行動(dòng)。

注重把督導(dǎo)問效作為巡視整改的關(guān)鍵點(diǎn)。抓實(shí)從巡視巡察反饋到“回頭看”的各個(gè)環(huán)節(jié)，力戒巡視巡察整改打折扣、走過場，確保問題全見底、不落空、真整改、實(shí)整改。建立巡視巡察反饋問題整改監(jiān)督檢查機(jī)制，印發(fā)巡視巡察反饋涉組涉干問題整改監(jiān)督工作方案，組建由市委組織部副部長擔(dān)任組長、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為聯(lián)絡(luò)員的整改工作督導(dǎo)組，全覆蓋到被巡視單位調(diào)研督導(dǎo)。重點(diǎn)檢查整改措施是否執(zhí)行到位、反饋問題是否得到解決、整改成果是否經(jīng)得起檢驗(yàn)，對(duì)整改不到位、責(zé)任不落實(shí)的事項(xiàng)及時(shí)糾偏糾差。按照建賬、交賬、督賬、銷賬的思路抓推進(jìn)、抓整改，市委組織部常態(tài)化召開工作調(diào)度會(huì)，研究整改工作中的重大事項(xiàng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和疑難問題。對(duì)整改工作滯后的單位及時(shí)進(jìn)行預(yù)警提醒和通報(bào)批評(píng)，確保每一項(xiàng)整改工作都有人抓、有人管、有人盯。注重構(gòu)建上下貫通、縱橫聯(lián)動(dòng)的工作格局?？v向上，整改傳導(dǎo)“短平快”，一竿子插到底。市委組織部督導(dǎo)組每月到被巡視巡察單位開展實(shí)地檢查，視整改進(jìn)展情況發(fā)督辦函、工作提醒或工作建議書。橫向上，堅(jiān)持把巡視巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督貫通起來，加強(qiáng)同黨委巡察機(jī)構(gòu)與紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，形成強(qiáng)大監(jiān)督合力。

注重把標(biāo)本兼治作為巡視整改的落腳點(diǎn)。堅(jiān)持巡視巡察整改問題導(dǎo)向和原因?qū)颍瑥闹螛?biāo)入手，把治本寓于治標(biāo)之中，充分發(fā)揮巡察整改標(biāo)本兼治的戰(zhàn)略作用。針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行干部政策不嚴(yán)格這一突出問題，組建5個(gè)工作組對(duì)全市20個(gè)單位實(shí)地進(jìn)行專項(xiàng)檢查，認(rèn)真查閱人事檔案、紀(jì)實(shí)材料，對(duì)查找出來的問題及時(shí)反饋各單位黨委（黨組），共同分析研判，制定整改措施，形成檢查報(bào)告。組織調(diào)研組直奔縣區(qū)、深入基層開展黨建工作調(diào)研，與干部群眾廣泛座談交流，實(shí)地查看黨建引領(lǐng)實(shí)效，查找問題短板，共謀破解之策。在貫穿全年持續(xù)抓好“七個(gè)一”措施落實(shí)的基礎(chǔ)上，把主題教育專題調(diào)研、專項(xiàng)整治與省委巡視整改結(jié)合起來抓。對(duì)照省委巡視反饋涉組涉干問題清單，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為問題納入第二批主題教育重點(diǎn)，將問題整改納入主題教育調(diào)研和專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容。把巡視巡察整改融入日常工作、融入全面從嚴(yán)治黨、融入干部隊(duì)伍建設(shè)，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)面上問題整改，達(dá)到以巡促改、以巡促建、以巡促治的效果。深入研究問題背后的普遍性、傾向性、深層次的原因，查找制度上的漏洞、監(jiān)管上的盲點(diǎn)。從干部考察材料錯(cuò)漏中查找組織人事干部業(yè)務(wù)不精的問題，從抽借調(diào)人員較多的問題中查找單位統(tǒng)籌能力不強(qiáng)的問題，通過建章立制全面破解問題。市級(jí)針對(duì)干部檔案工作不規(guī)范、屢改屢犯的問題，研究制定出臺(tái)《市管干部人事檔案審核辦法（試行）》。指導(dǎo)各地制定《股所級(jí)干部選拔任用工作管理辦法（試行）》《施甸縣一線考察識(shí)別干部實(shí)施辦法》等制度文件，進(jìn)一步補(bǔ)齊制度短板，不斷提升組織工作質(zhì)效。