近年來，施甸縣積極探索林長制創(chuàng)新模式，緊盯“長”這個關(guān)鍵，扮演好“四員角色”，著力解決“只掛帥不出征”的問題，徹底從“有名”向“有實(shí)”轉(zhuǎn)變，高度提升各級林長、護(hù)林員、專管員在“山有人管、林有人護(hù)、事有人做、責(zé)有人擔(dān)”的行動自覺，打通了林草資源保護(hù)管理“最后一公里”。

當(dāng)好“服務(wù)員”，幫助林長有效履職

施甸縣緊盯全面推行林長制目標(biāo)任務(wù)，梳理8大項24子項巡林重點(diǎn)內(nèi)容，并明確巡林的重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)時段，制定林長任務(wù)清單、重點(diǎn)工作任務(wù)清單，確定5項共性任務(wù)、14項個性任務(wù)，確?？h級林長巡林有重點(diǎn)、有方向，能找到著力點(diǎn)、突破口；組織召開縣級林長巡林工作會議，對年度巡林工作進(jìn)行細(xì)化部署，切實(shí)做到督著林長按時巡、幫著林長有效巡，確保巡林次數(shù)夠、質(zhì)量高。

當(dāng)好“監(jiān)督員”，督促林長認(rèn)真履職

施甸縣實(shí)行鄉(xiāng)村兩級林長巡林調(diào)度機(jī)制，按季度抽查檢查巡林情況，調(diào)度情況發(fā)文通報并納入年度考核，監(jiān)督鄉(xiāng)村兩級林長認(rèn)真開展巡林。今年，以責(zé)任區(qū)發(fā)生森林火情、破壞林草資源案件頻發(fā)的林長為主要對象，調(diào)度54名林長巡林情況，逐一研判分析，對發(fā)現(xiàn)的16個問題給予通報并提出提高思想認(rèn)識、扎實(shí)履行職責(zé)、規(guī)范日常業(yè)務(wù)等方面的工作要求。

當(dāng)好“警示員”，推動林長積極履職

施甸縣實(shí)行約談提醒機(jī)制，定期統(tǒng)計分析各責(zé)任區(qū)違法圖斑、案件查處等情況，今年對圖斑多、案件頻發(fā)責(zé)任區(qū)的5名鄉(xiāng)級林長進(jìn)行了約談，要求相關(guān)林長深刻反思，積極查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)；切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)巡林制度。推行林長提示單（函）機(jī)制，針對責(zé)任區(qū)重點(diǎn)突出問題進(jìn)行提示，督促履行職責(zé)，目前已向責(zé)任區(qū)違法案件頻發(fā)的2名林長發(fā)出提示單，要求認(rèn)真巡林、扎實(shí)整改、強(qiáng)化管理、加大宣傳，有效遏制責(zé)任區(qū)破壞林草資源亂象。

當(dāng)好“教導(dǎo)員”，敦促林長扎實(shí)履職

施甸縣不定期組織林長開展集中述職活動，聽取履職情況、存在問題和下步打算，全面了解林長履行職責(zé)現(xiàn)狀，強(qiáng)化交流學(xué)習(xí)。今年上半年組織13名分管林長制工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長和善洲林場總林長進(jìn)行了集中述職，同時開展基礎(chǔ)知識測試，檢驗對林長制工作的熟知程度，縣林長辦對履職情況進(jìn)行點(diǎn)評，并對推動林長制實(shí)施運(yùn)行等6個方面的重點(diǎn)工作進(jìn)行安排。通過集中述職，促使各林長相互學(xué)習(xí)借鑒，扎實(shí)履行好林長和分管領(lǐng)導(dǎo)雙重職責(zé)，推動林長制走深走實(shí)。李維強(qiáng)　楊紫國　趙應(yīng)新