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保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年校園公開招聘空缺崗位補(bǔ)充招聘工作人員公告

2023-11-15 15:15

根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào))等規(guī)定，經(jīng)保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，現(xiàn)將保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年校園公開招聘空缺崗位補(bǔ)充招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）符合崗位要求的2022年至2024年畢業(yè)的普通招生計(jì)劃未就業(yè)畢業(yè)生，年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。

（二）學(xué)歷要求為一本及以上的崗位，學(xué)歷為一本的報(bào)考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證（含合格證明）的，不受畢業(yè)年限限制。

三、招聘崗位

保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年校園公開招聘空缺崗位補(bǔ)充招聘計(jì)劃招聘8人（事業(yè)單位編制內(nèi)人員）。其中：保山市人民醫(yī)院6人、保山市中醫(yī)醫(yī)院1人、保山市第三人民醫(yī)院1人。

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備注：

（一）一本指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次（由報(bào)考人員提供相關(guān)材料）。

（二）專業(yè)要求中限定了研究方向的，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)需符合研究方向的要求（由報(bào)考人員提供相關(guān)材料）。

（三）報(bào)考人員對所學(xué)專業(yè)是否符合崗位專業(yè)要求不清楚的，可以聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。

四、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）

資格、技能及年齡要求；

4.具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)

察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出

結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年11月15日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁和微信公眾號(hào)、保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)頁和“保山衛(wèi)健”微信公眾號(hào)、保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布和相關(guān)用人單位發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

2023年11月24日（星期五）8：30-12：00，在昆明醫(yī)科大學(xué)（呈貢校區(qū)）2023年秋季學(xué)期“宣講·選崗·招聘”雙選會(huì)現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名者須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍證明，畢業(yè)證、學(xué)位證在資格復(fù)審時(shí)提供）、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等證書）、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（無畢業(yè)證書的出具相關(guān)證明材料）。

（三）資格審查：由保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試時(shí)間和地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

（六）面試：面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算剩下3位面試考官的平均分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按面試成績從高到低的順序并按招聘人數(shù)與簽約人數(shù)1:1比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)和用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復(fù)審：由保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的確定為體檢對象，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由保山市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：體檢合格的，確定為考察對象。由市直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。屬于《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定的引進(jìn)人才，在正式聘用后，經(jīng)市委人才辦審核同意可享受《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中規(guī)定的工作補(bǔ)貼、住房保障等待遇。

六、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按照面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。