20余位院士入駐騰沖科學(xué)家小鎮(zhèn)，23名知名院士成為騰沖市榮譽(yù)市民，促成人才智力引進(jìn)項(xiàng)目220項(xiàng)、引進(jìn)院士專家團(tuán)隊(duì)10個(gè)、高層次人才130余名;誕生了78場(chǎng)精彩的學(xué)術(shù)演講;簽約科技引資項(xiàng)目75項(xiàng)，協(xié)議金額460億元……2022騰沖科學(xué)家論壇的成功舉辦，為保山落實(shí)省委“3815”戰(zhàn)略提供了重要載體。

近年來(lái)，保山堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位，聚焦建設(shè)“面向南亞?wèn)|南亞輻射中心、西南生物生態(tài)安全、滇西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”3個(gè)人才聚集區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以服務(wù)中心為引領(lǐng)、政策落實(shí)為主線、人才專項(xiàng)為帶動(dòng)，推動(dòng)形成人才集聚與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同向發(fā)力、同頻共振的良好格局。

一張卡片：

深化改革機(jī)制聚才

今年7月11日，在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議上，舉行了“興?；莶趴?rdquo;首發(fā)儀式， 112 名高層次人才獲得了此項(xiàng)禮遇。持這張卡，高層次人才在保山就可以在教育、醫(yī)療、交通出行、旅游服務(wù)、酒店服務(wù)、休假療養(yǎng)、文體消費(fèi)、金融服務(wù)8個(gè)方面享受優(yōu)待。這張小小的卡片，是我市拿出真金白銀，真心真情求才、引才、聚才的具體體現(xiàn)。

人才是第一資源。為激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力，推動(dòng)保山高質(zhì)量跨越式發(fā)展，我市從完善機(jī)制入手，為吸引人才、聚集人才提供保障。在積極推動(dòng)落實(shí)中央、省委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)等利好政策的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，我市出臺(tái)《保山市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代保山人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》等主干文件，以及《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的措施》《關(guān)于激發(fā)人才活力服務(wù)鄉(xiāng)村振興的實(shí)施意見(jiàn)》《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》等配套性政策文件，積極發(fā)揮政策作為人才發(fā)展杠桿的“撬動(dòng)”作用，形成了強(qiáng)有力的“政策磁場(chǎng)”，吸引各類人才加速集聚。

為營(yíng)造全社會(huì)尊重人才、愛(ài)惜人才的氛圍，我市出臺(tái)《保山市“興保人才獎(jiǎng)”評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，開(kāi)展“興保人才獎(jiǎng)”評(píng)選，樹(shù)牢以創(chuàng)新、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為核心的人才評(píng)價(jià)導(dǎo)向，激勵(lì)廣大人才在保山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中建功立業(yè)。而“興?；莶趴?rdquo;的發(fā)放，不僅優(yōu)化了人才服務(wù)保障制度，更重要的是這一力度空前的政策體系，讓人才是第一資源的理念在保山開(kāi)花結(jié)果。

如今，求賢若渴、海納百川成為保山的真實(shí)寫(xiě)照，各級(jí)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門(mén)牽頭抓總，有關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量廣泛參與的黨管人才工作格局已然形成。

一個(gè)目標(biāo)：

拓寬渠道多維引才

產(chǎn)業(yè)需求在哪里，人才引進(jìn)的目標(biāo)就在哪里。我市緊緊圍繞市委發(fā)展資源經(jīng)濟(jì)、園區(qū)經(jīng)濟(jì)、口岸經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求，聘請(qǐng)5位院士專家擔(dān)任保山經(jīng)濟(jì)發(fā)展首席顧問(wèn)，建立政府決策咨詢高端智庫(kù)。實(shí)行招商引資與招才引智“雙招雙引”，推動(dòng)以產(chǎn)引才、產(chǎn)才融合，2200余名綠色硅材、生物醫(yī)藥、文化旅游和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)人才隨同企業(yè)同步落地。著眼筑牢西南生態(tài)安全屏障，建成“高黎貢山生物多樣性保護(hù)與利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，集聚生態(tài)安全人才。秉持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”的引才理念，通過(guò)顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、候鳥(niǎo)服務(wù)、對(duì)口支援等形式，柔性引進(jìn)各類人才。早在2016年6月，騰沖市就被確定為首批“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”。

我市積極支持有條件的企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)，通過(guò)項(xiàng)目合作、建立院士(專家)工作站等方式引“智”入保，持續(xù)深化與法國(guó)巴黎第六大學(xué)居里醫(yī)學(xué)院、中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院等73家“大院大所大校大企”合作，發(fā)揮東北大學(xué)、西安交通大學(xué)等定點(diǎn)幫扶高校優(yōu)勢(shì)，柔性引進(jìn)專家人才到保山共建合作平臺(tái)，累計(jì)建設(shè)院士專家工作站點(diǎn)68個(gè)。在保山學(xué)院成立永子圍棋學(xué)院、高黎貢山研究院等5個(gè)特色學(xué)院，促進(jìn)發(fā)展需求與人才供給精準(zhǔn)匹配。同時(shí)，采取“人才+項(xiàng)目”的方式，成立保山水利博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，南京水利科學(xué)研究院直接選派水利專家進(jìn)駐保山掛職，開(kāi)展水庫(kù)安全鑒定、智慧水利、高原特色美麗河道和高科技人才培養(yǎng)等合作。

時(shí)間記錄著砥礪前行的足跡，歲月鐫刻下拼搏奮斗的成就。如今，全市人才總量持續(xù)增長(zhǎng)，高層次人才隊(duì)伍不斷壯大，各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)，人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率持續(xù)攀升。

一個(gè)計(jì)劃：

聚焦需求靶向育才

人才是推動(dòng)發(fā)展的活力。為培養(yǎng)更多人才，我市優(yōu)化實(shí)施“興保英才培養(yǎng)計(jì)劃”，每年培養(yǎng)支持30名市域內(nèi)高層次人才。我市加強(qiáng)對(duì)外交流雙向匯才，深挖資源稟賦，銜接“大院大所大校大企”的科研成果、學(xué)術(shù)資源和人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，與73家省外知名科研院所、“雙一流”建設(shè)高校及世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)開(kāi)展人才聯(lián)合培養(yǎng)，進(jìn)而推動(dòng)項(xiàng)目落地在保山、成果轉(zhuǎn)化在保山。

著眼于保山“在面向南亞?wèn)|南亞輻射中心建設(shè)中先行先試、走在前列”的工作部署，開(kāi)創(chuàng)全省州市與高校合作舉辦小語(yǔ)種實(shí)用人才出國(guó)培訓(xùn)先河，選派37名干部到云南民族大學(xué)、印度和緬甸進(jìn)行緬甸語(yǔ)、印地語(yǔ)實(shí)用人才培訓(xùn)，小語(yǔ)種人才培養(yǎng)做法獲全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例評(píng)選“優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”。始終堅(jiān)持技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相對(duì)接，通過(guò)“校企合作”“校校合作”，培養(yǎng)企業(yè)所需的技能工人和技能人才，由保山技師學(xué)院選送到杭州技師學(xué)院的楊金龍、蔣應(yīng)成分別榮獲第43、44屆世界技能大賽汽車(chē)噴漆項(xiàng)目冠軍。

我市有效破解基層引才難、留才難的困境，優(yōu)化升級(jí)“萬(wàn)名人才興萬(wàn)村”“高層次人才走邊疆”行動(dòng)，組織近1000名專家人才全覆蓋聯(lián)系服務(wù)村(社區(qū))，組建市級(jí)9個(gè)專家服務(wù)團(tuán)開(kāi)展“組團(tuán)式”幫扶，緊盯16個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈群和保山市軟弱渙散村(社區(qū))黨組織人才幫扶需求清單32項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，集中力量支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)。圍繞“保山發(fā)展·人才支撐”主題，通過(guò)“專題調(diào)研+主題發(fā)言+交流互動(dòng)”的方式，圍繞人才引領(lǐng)開(kāi)放創(chuàng)新之城、人才引領(lǐng)各領(lǐng)域發(fā)展開(kāi)展人才主題論壇，引導(dǎo)各行業(yè)、各領(lǐng)域人才聚心匯智、群策群力共謀發(fā)展。