隆陽編辦緊扣全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，始終把牢機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”的職責定位，深化作風革命、效能革命，以“五個聚焦”為抓手，聚力打造“精編通政”模范機關，以機構編制工作服務保障全區(qū)高質量跨越發(fā)展。

聚焦政治建設，聚力政治建辦。隆陽編辦堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要任務，深入貫徹落實習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，堅定政治立場，把準機構編制工作政治方向。嚴格落實“第一議題”制度，先后召開室務會12次，理論學習中心組集中學習14次，專題學習30余次，教育引導黨員干部以實際行動忠誠踐行“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

聚焦組織建設，聚力組織強辦。隆陽編辦以制度落實為抓手，著力打造“同心向黨　編制未來”黨建品牌。今年以來，隆陽編辦黨支部召開黨員大會7次，講黨課4次。創(chuàng)新開展以政治理論聯(lián)學、黨員隊伍聯(lián)建、優(yōu)勢資源聯(lián)享、實踐活動聯(lián)辦、中心工作聯(lián)促為主要內(nèi)容的“支部共建　紅色引擎”活動，實現(xiàn)部門間及部門與掛包村、掛聯(lián)社區(qū)之間資源、需求、項目互融互聯(lián)互享。

聚焦中心重點，聚力實干興辦。隆陽編辦立足職能職責，統(tǒng)籌機構設置，優(yōu)化編制資源配置，著力打破部門間編制使用壁壘和“一核定終身”。面對部門超編與改革發(fā)展要編的“超需”矛盾、機構分離與職能融合的“分合”矛盾、機構編制法定權威與機構編制改革創(chuàng)新的“法改”矛盾，隆陽編辦力推“控編減編”、空編集中管理、機構編制評估、機構編制審計、事業(yè)單位創(chuàng)新挖潛五項機制，著力向改革要編制、向創(chuàng)新管理要編制、向優(yōu)化結構要編制，優(yōu)先保障重點領域、基層一線、高層次人才和急需緊缺人才引進的編制需求。2022年，隆陽編辦被省委編辦、省人社廳授予“全省機構編制系統(tǒng)先進集體”稱號。

聚焦為民服務，聚力服務立辦。隆陽編辦持續(xù)推進結對共建，選派政治過硬、能力過硬的黨員干部擔任駐村第一書記，積極服務掛鉤村鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟、基層治理、人才隊伍等各項工作。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”，認真落實“網(wǎng)格”掛包責任，圍繞創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)民、生態(tài)環(huán)保等中心工作，組織開展志愿服務50余次。成功創(chuàng)建市、區(qū)兩級文明單位。

聚焦作風效能，聚力從嚴治辦。隆陽編辦持續(xù)深化作風革命、效能革命，對標組織口能力和作風，扎實開展紀律作風專項整治及“干部能力素質大比拼”活動，年內(nèi)組織業(yè)務“微培訓”10期。堅持把黨風廉政建設工作納入領導班子、領導干部目標管理，讓廉政作為干部的“底色”，開展警示教育和家風教育活動7次，塑造風清氣正的廉政機關形象，推動機構編制工作實現(xiàn)新發(fā)展、展現(xiàn)新作為。