近年來，隆陽區(qū)瓦房鄉(xiāng)堅持以鄉(xiāng)村人才強鏈、補鏈、延鏈、固鏈為抓手，傾力打造一支素質優(yōu)良、擔當有為、群眾公認的鄉(xiāng)村人才隊伍，力促人才資源服務鄉(xiāng)村振興落地見效。

頭雁領航建強鄉(xiāng)村振興“主心骨”。瓦房鄉(xiāng)深化培優(yōu)強村富民人才培養(yǎng)工程，全面提高村(社區(qū))干部和后備力量能力素質，截至目前，共有46名村(社區(qū))干部參加“雙提升”行動，干部受訓比例逐漸提高。村(社區(qū))“兩委”換屆后，4期村(社區(qū))黨組織書記輪訓班進一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。瓦房鄉(xiāng)還建立了后備人才培養(yǎng)庫，由鄉(xiāng)領導班子成員直接掛聯(lián)培養(yǎng)，不斷壯大鄉(xiāng)村振興人才隊伍，目前共儲備后備干部58名。持續(xù)推進“萬名人才興萬村”行動，根據(jù)各村情況提供種植、畜牧養(yǎng)殖、特色文化挖掘及手工藝品開發(fā)等多個方面的服務，將白龍井社區(qū)及水源村列為“人才聯(lián)系服務示范點”，建立追蹤機制，更好地為各村答疑解惑。

教育先行鍛造鄉(xiāng)村振興“生力軍”。瓦房鄉(xiāng)黨委始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育，把教育優(yōu)先發(fā)展作為“一把手工程”大抓教育、狠抓教育、長抓教育，不斷優(yōu)化教育資源，加大教育投入力度，促進教育高質量發(fā)展。邀請企業(yè)家代表、鄉(xiāng)賢能人、社會愛心人士等通過線上線下雙渠道籌集到助學基金150萬余元，捐贈資金全部用于激勵優(yōu)秀教師和學生，幫助困難學生和困難教師，為學校提供軟硬件設施設備，改善師生的教學環(huán)境，為山區(qū)教育幫扶事業(yè)夯實了根基。

青年人才厚植鄉(xiāng)村振興“動力源”。瓦房鄉(xiāng)把加強青年人才黨支部建設作為激活黨員隊伍活力、充實村級后備干部力量和優(yōu)化村(社區(qū))黨員隊伍結構的重要抓手,推行青年人才動態(tài)管理，持續(xù)為青年人才黨支部注入新鮮血液。聚焦“全面培養(yǎng)、全面提升”目標，把“干在實處、走在前列”作為支部黨員的工作準則，大力推行項目工作法、一線工作法、典型引路法，持續(xù)推動作風革命、效能革命。結合“隆陽區(qū)黨員聯(lián)系服務群眾”等活動，引領支部黨員積極參加人居環(huán)境整治、森林防火等工作，讓青年黨員在一線工作中加速成長，示范帶動全鄉(xiāng)黨員干部積極為家鄉(xiāng)發(fā)展作出貢獻。