隆陽(yáng)區(qū)緊緊圍繞“讓黨放心、讓老干部滿意”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持“面對(duì)面”“心貼心”“實(shí)打?qū)?rdquo;做好老干部工作，用心用情精準(zhǔn)服務(wù)，不斷提升老干部的滿意度和幸福感。

調(diào)查研究“面對(duì)面”。隆陽(yáng)區(qū)通過(guò)敲門入戶、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表、撥打親情電話等形式，及時(shí)了解全區(qū)老同志的所思、所想、所盼，從落實(shí)政治待遇、生活待遇、作用發(fā)揮(自我價(jià)值實(shí)現(xiàn))、醫(yī)療保障、服務(wù)管理、精神文化生活等八個(gè)方面開(kāi)展老干部滿意度問(wèn)卷調(diào)查，注重邀請(qǐng)不同級(jí)別、不同行業(yè)、不同年齡的有激情、有見(jiàn)解的離退休干部黨員參與問(wèn)卷調(diào)查，深入分析解決新時(shí)代老干部工作中存在的問(wèn)題和困難。2023年以來(lái)，通過(guò)入戶走訪、召開(kāi)座談會(huì)等形式，先后開(kāi)展老干部滿意度調(diào)查問(wèn)卷600人次，征求意見(jiàn)建議48條;組織老干部開(kāi)展常態(tài)化建言獻(xiàn)策調(diào)研座談會(huì)152場(chǎng)次，3000多名老干部參加調(diào)研座談，收集有參考價(jià)值的意見(jiàn)建議145條，積極為隆陽(yáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建言獻(xiàn)策發(fā)揮余熱。

逐戶走訪“心貼心”。隆陽(yáng)區(qū)堅(jiān)持把“一人一策”精準(zhǔn)服務(wù)老干部與調(diào)研走訪、政治學(xué)習(xí)、親情關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái)，按照保山市“四聯(lián)五知六訪”的工作要求，不斷優(yōu)化老干部服務(wù)管理工作，實(shí)現(xiàn)“平時(shí)有人問(wèn)、節(jié)日有人訪、難時(shí)有人幫、病時(shí)有人管”的“四有”精準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)。區(qū)級(jí)層面走訪慰問(wèn)老干部370人，把“七一”建黨節(jié)搬到老干部家中，走訪看望65名離退休干部，為46名老黨員佩戴黨員徽章，讓他們度過(guò)了一個(gè)別樣的建黨節(jié)。重陽(yáng)節(jié)期間，走訪慰問(wèn)離休干部14人、離休干部遺屬35人，以短信形式全覆蓋問(wèn)候全區(qū)老干部，不斷提升老干部生活的幸福感。

排憂解難“實(shí)打?qū)?rdquo;。隆陽(yáng)區(qū)瞄準(zhǔn)老干部日常照料、醫(yī)療護(hù)理、緊急救助、精神慰藉等“急難愁盼”問(wèn)題，收集整理離退休干部反映問(wèn)題清單，明確責(zé)任單位及責(zé)任人，細(xì)化工作措施，規(guī)定完成時(shí)限，確保件件有落實(shí)、事事有回音，切實(shí)增強(qiáng)老干部工作排憂解難、釋疑解惑的針對(duì)性和實(shí)效性。針對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的老干部，每季度定期開(kāi)展送學(xué)上門活動(dòng)，為老干部贈(zèng)送《中國(guó)共產(chǎn)黨組織建設(shè)一百年》《榜樣》《楊善洲與隆陽(yáng)》《習(xí)近平著作選讀》等學(xué)習(xí)資料上百冊(cè)，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。邀請(qǐng)保山市第二人民醫(yī)院楊海捷博士開(kāi)展“一對(duì)一送醫(yī)送藥上門”服務(wù)活動(dòng)，為20名重病老干部送醫(yī)送藥上門，保障老干部身體健康。