“建議你單位積極主動與企業(yè)對接，采取多種方式加大獎補政策宣傳力度，特別是2020年變動后的政策，將符合條件的企業(yè)及時納入補貼范圍。同時，加大兌現(xiàn)扶持力度，合理統(tǒng)籌資金，激勵企業(yè)申報認定‘就業(yè)幫扶車間’，廣泛吸納脫貧勞動力。”

近期，市紀委監(jiān)委對全市“就業(yè)幫扶車間”運行和使用情況進行專項監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)“就業(yè)幫扶車間”獎補政策宣傳不到位等問題，向市人力資源和社會保障局發(fā)出紀檢監(jiān)察建議。針對當中指出的獎補審核不嚴等問題，市人力資源和社會保障局舉一反三，從制度層面查缺補漏、培訓層面補齊短板，全力提升“就業(yè)幫扶車間”質(zhì)效。

市紀委監(jiān)委把紀檢監(jiān)察建議作為發(fā)揮監(jiān)督作用的重要手段之一，積極探索“一次專題檢查+一份監(jiān)察建議+一張整改落實單+一輪反饋回頭看”的閉環(huán)監(jiān)督機制，督促全市各級紀檢監(jiān)察機關(guān)采取書面督辦、清單整改、實地核查等方式，通過綜合分析、通報反饋等途徑強化督查結(jié)果運用，著力提升監(jiān)督效能。

監(jiān)督第一步要“下腳準、步子實”。市紀委監(jiān)委為提升監(jiān)督檢查精準度，防止“監(jiān)督泛、整改虛”的問題，通過對大數(shù)據(jù)、信訪舉報線索、日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題等進行比對梳理，按照“紅、黃、綠”預警模式進行排序，針對“財務(wù)管理、惠民資金發(fā)放、工業(yè)園區(qū)”等權(quán)力集中、資金密集和群眾關(guān)注的領(lǐng)域，迅速成立專項監(jiān)督檢查組，開展走訪核查，發(fā)現(xiàn)梳理問題，制發(fā)紀檢監(jiān)察建議，讓監(jiān)督更精準。

為有效避免紀檢監(jiān)察建議“一發(fā)了之”、問題整改“不細不實”，保證監(jiān)督全過程“擲地有聲”，市紀委監(jiān)委按照“誰監(jiān)督、誰建議、誰回看”的原則，根據(jù)被建議單位整改落實反饋情況，通過電話回訪、材料回查、實地回看的方式，壓緊壓實被建議單位黨委（黨組）整改主體責任，特別是第一責任人的責任，確保問題整改不走過場、落地見效。對發(fā)現(xiàn)敷衍應付、虛假整改、拒不整改等問題的，堅決依紀依法嚴肅追責問責，確保發(fā)出一份建議、解決一類問題、完善一套制度，真正發(fā)揮監(jiān)察建議書的“治本”功能。今年以來，市紀委監(jiān)委共制發(fā)紀檢監(jiān)察建議15份，提出建議49條。

“我們將用活紀檢監(jiān)察建議這個利器，持續(xù)提升監(jiān)督精準度、建議約束力、整改執(zhí)行率、回看覆蓋面，多維度、多層面地促進紀檢監(jiān)察建議落地見效，做實做細監(jiān)督執(zhí)紀后半篇文章。”市紀委監(jiān)委相關(guān)負責人表示。