2024年以來，市委市直機關(guān)工委堅持以實干實效為導(dǎo)向，在強化組織保障、提升“督檢考”質(zhì)效、推動“碼上”減負(fù)增效、釋放“壓力”松綁減負(fù)4個方面發(fā)力，著力整治形式主義，持續(xù)推進基層減負(fù)。

省、市整治形式主義為基層減負(fù)工作部署后，市委市直機關(guān)工委高度重視，迅速傳達全市專項工作機制會議精神，把為基層減負(fù)納入月調(diào)研工作重點并列入年度重點工作，做到多項工作一體謀劃、一體推進、一體落實。

市委市直機關(guān)工委堅持問題導(dǎo)向和分類調(diào)研指導(dǎo)、分片進行調(diào)度，將75個直屬黨組織合理分組，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、減負(fù)等重點工作督促指導(dǎo)納入機關(guān)黨建月調(diào)研，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做到全覆蓋，堅決杜絕重復(fù)調(diào)研、扎堆調(diào)研，用好用活機關(guān)黨建“月調(diào)研季調(diào)度半年工作品牌推介年終述職評議考核及工作品牌展演”工作機制。優(yōu)化機關(guān)黨建考核方式，堅決杜絕層層加碼、增加基層工作負(fù)擔(dān)，牢固樹立“實績重于痕跡、平時重于評時”的考核導(dǎo)向，堅決杜絕簡單以臺賬資料多少、數(shù)據(jù)大小、學(xué)習(xí)筆記等痕跡材料作為年度考核評價指標(biāo)。

市委市直機關(guān)工委堅持每天登錄“保山評議”系統(tǒng)后臺，跟進掌握基層減負(fù)評議模塊進展情況，督促指導(dǎo)市直相關(guān)單位用好“保山評議”系統(tǒng)，誠心接受群眾評議，切實評出作風(fēng)、評出效能、評出改革發(fā)展良好環(huán)境，推動“掃碼減負(fù)”工作落地落實。

針對用“定期通報”傳導(dǎo)壓力、用“數(shù)量指標(biāo)”讓基層“比著干”的情況，對“云嶺先鋒”App使用進行優(yōu)化調(diào)整，杜絕簡單以系統(tǒng)數(shù)據(jù)、使用率等作為工作是否落實的標(biāo)準(zhǔn)，在“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”應(yīng)用程序取消黨員簽到。在職黨員個人到常駐地社區(qū)開展報到服務(wù)次數(shù)、時長不作硬性要求，取消簽到簽退。“黨員積分”應(yīng)用程序整體下線，各黨支部結(jié)合工作實際簡便易行開展，不作硬性要求。不再對“學(xué)習(xí)強國”App學(xué)習(xí)積分作硬性要求，也不再進行排名。取消市委市直機關(guān)工委每月工作提醒，帶頭落實糾治精文簡會隱形變異，杜絕白頭、便簽文件增多現(xiàn)象。

[石　直]