近年來，龍陵縣立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，以組織之力引領“新農(nóng)人”變“興農(nóng)人”，服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動群眾致富，越來越多的年輕人帶著自己的“筑夢計劃”，繪就了鄉(xiāng)村振興強村富民新畫卷。

鄉(xiāng)村要振興，關鍵在人才。龍陵縣聚力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，依托“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”行動、外出人才座談會等平臺載體，系好“鄉(xiāng)情結”，打好“鄉(xiāng)情牌”，鋪好“回引路”，以村(社區(qū))為單元，大力回引在外優(yōu)秀人才，把有技術、懂經(jīng)營、善管理的鄉(xiāng)土人才回引到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，通過“新農(nóng)人+特色產(chǎn)業(yè)”激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ?ldquo;新農(nóng)人+電商”助推農(nóng)產(chǎn)品走出去。截至目前，已回引農(nóng)業(yè)、電商、物流人才300余人，吸引外地人才到龍陵發(fā)展100余人。蔣德凡、曹大成、劉家波、盧正運等一批優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才成為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型代表。同時，全面摸清全縣可以在直播平臺售賣的產(chǎn)品種類、數(shù)量、分布地、銷售時節(jié)，建立全縣農(nóng)特產(chǎn)品目錄，目前已確定初級農(nóng)產(chǎn)品13大類147個品種基本信息。2023年全縣實現(xiàn)電商網(wǎng)絡交易額26.1億元，2024年一季度完成電商網(wǎng)絡交易額5.2億元，同比增長7.6%。

人才既要靠引進，更要靠培養(yǎng)。龍陵縣始終把黨的基層建設放在突出位置，把村(社區(qū))干部“雙提升”行動項目作為實施“領頭雁”工程、打造高素質基層人才隊伍的重要抓手來推動。2018年以來，龍陵縣委黨校教學點共開設農(nóng)林經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理和行政管理3個專業(yè)，開辦6個?？瓢唷?個本科班，共招生405人，已畢業(yè)?？?6人、本科67人，其中2名學員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子，3名學員通過定向招錄考取公務員，129名學員進入村(社區(qū))“兩委”班子，龍陵縣委黨校教學點4次被云南開放大學表彰為“先進教學點”。同時，創(chuàng)新電商人才“7+14”孵化模式，通過整合人才培養(yǎng)支持項目，依托縣職業(yè)高級中學“人才孵化基地”和電商人才實訓基地，通過面對面講理論、手把手教操作，讓參訓學員結業(yè)即可開播，目前縣級共舉辦培訓班2期、培訓95人，鄉(xiāng)村兩級舉辦培訓班19期、培訓540人。

招才引才不是“一錘子買賣”，想讓“新農(nóng)人”真正長久發(fā)揮作用，必須拿出長期且能落地的人才服務政策，完善配套保障，進而助力他們深耕鄉(xiāng)村沃土。龍陵縣落細落地《龍陵縣高層次人才和緊缺型人才引進辦法》《龍陵縣服務人才引進的政策措施》等“1+5”系列政策措施，深入開展人才服務“政策上門講、意見上門聽、服務上門辦”工作。截至目前，18個主要任務單位開展政策宣傳36場次，共計8000余人次了解到有關人才政策，聽取專家工作站集中性意見問題10條，收集整理提出針對性意見建議11條，市外設立“雙招雙引”工作站3個。強化經(jīng)費保障，積極做好滬滇幫扶資金和大連理工大學等高校對口幫扶資金的有效整合，重點用于人才工作保障。暢通高層次人才服務綠色通道，加大人才住房保障力度，確保人才住房得到充分供給。抓實人才評價機制改革和深化職稱制度改革，堅持以德為先的首要評價標準與業(yè)績第一的評價原則，分類評價人才，確保人才評價精準到位、落到實處。[楊成?！∫猿∶髡