今年以來，龍陵縣聚焦農(nóng)村勞動力、脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體，緊扣有序輸出和就近就業(yè)兩個重點精準施策，突出就業(yè)指導，細化就業(yè)服務，全力推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，讓穩(wěn)崗就業(yè)成為群眾增收主渠道，為鄉(xiāng)村振興注入“薪”動力。

截至目前，全縣實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)119746人，其中省外轉(zhuǎn)移就業(yè)20582人、脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)23122人;推送就業(yè)崗位2.33萬個，培訓農(nóng)村勞動力6046人次;發(fā)放扶持貸款5554萬元，扶持創(chuàng)業(yè)210戶，帶動就業(yè)500余人。

為精準提供就業(yè)信息，該縣整合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村組干部、掛包干部、駐村工作隊員等力量，全面摸清農(nóng)村勞動力、脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)狀況、就業(yè)意愿以及培訓意愿;深入各類用工單位，積極宣傳就業(yè)政策，全面掌握企業(yè)用工需求、崗位人數(shù)、薪酬條件等信息，并建立企業(yè)崗位需求清單，確保用工需求底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準;利用“龍陵人社”、政府網(wǎng)站、零工市場等平臺，線上線下推薦就業(yè)崗位和推送就業(yè)政策。同時，采取入戶走訪、召開戶主會、直播帶崗、直播送政策等形式，及時推介用工需求信息，力促用工需求和求職需求雙向?qū)印Ｄ壳?，全縣農(nóng)村勞動力就業(yè)信息系統(tǒng)更新率達100%，共推送就業(yè)崗位2.33萬個。

該縣匯聚各方力量，不斷拓寬農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道。充分發(fā)揮東西部勞務協(xié)作機制作用，加強與省外勞務輸出地、省內(nèi)協(xié)作地區(qū)信息共享、政策協(xié)同和工作配合，提供“點對點”“一站式”輸送服務，不斷擴大省外富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，目前共走訪省外人社部門1家、重點企業(yè)6家，新增省外人社部門勞務協(xié)作關系2家。加強政府、企業(yè)、人力資源機構之間的協(xié)作，通過舉辦“就業(yè)援助月”“春風行動”等現(xiàn)場招聘會，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，目前共舉辦縣、鄉(xiāng)現(xiàn)場招聘會18場次，集中輸送縣外務工人員387人，實現(xiàn)縣外轉(zhuǎn)移就業(yè)4.2萬人。

同時，該縣積極搭建勞務平臺，力促穩(wěn)定就業(yè)。以深入實施“技能云南”行動為契機，根據(jù)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)意愿和市場需求，統(tǒng)籌整合培訓資源，聚焦轉(zhuǎn)移就業(yè)需求較大的家政服務、養(yǎng)老護理、石斛楓斗加工、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)(直播)等工種，全力推行“訂單、定崗、定向”培訓和“項目化”培訓，不斷提升農(nóng)村富余勞動力素質(zhì)和技能，推動農(nóng)村富余勞動力從體能型向技能型轉(zhuǎn)變。目前，全縣共培訓農(nóng)村富余勞動力6046人次，其中脫貧勞動力培訓1743人次，補貼性職業(yè)技能培訓1294人。聚焦群眾就地就近就業(yè)和本縣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展用工需求，搭建新型勞務用工平臺，鼓勵企業(yè)擴大就業(yè)面，促進農(nóng)村富余勞動力就地就近就業(yè)規(guī)模增長，不斷提升人民群眾就業(yè)的滿意度和幸福感。目前，共開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位2138個，新建城區(qū)就業(yè)“幸福里”社區(qū)1個，并在全縣搭建起1個中心、15個服務點的石斛楓斗加工就業(yè)“幸福里”社區(qū)，有效解決服務點周邊就地就近就業(yè)6000余人。

[趙其正　梅凌霄　周慶國]