（閆一夫在指導工作。 楊镕滔　攝）

“我是一名黨員，我要用實際行動讓大家感受到黨的溫暖和關懷。”這是2024年保山市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，云南通威高純晶硅有限公司黨總支書記、總經(jīng)理助理閆一夫常說的一句話。作為黨員，閆一夫深知，自己不僅要在思想上與黨中央保持高度一致，更要在行動上發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

云南通威高純晶硅有限公司成立于2020年4月，是由世界500強企業(yè)通威股份有限公司旗下四川永祥股份有限公司與隆基綠能科技股份有限公司強強聯(lián)合，共同出資成立的一家民營科技型企業(yè)。公司位于保山產(chǎn)業(yè)園區(qū)昌寧園中園，專業(yè)從事高純晶硅(多晶硅、單晶硅、電子級多晶硅)研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術咨詢，致力于發(fā)展清潔能源。

“我們采取了‘一支部一行動主題’的工作思路，構建了‘黨支部+部門+黨員’的黨建鏈條，編織了一張緊密聯(lián)結黨支部、部門、黨員與群眾的紅色網(wǎng)絡。” 閆一夫介紹。

一直以來，云南通威高純晶硅有限公司在黨的領導下，始終堅持“追求卓越，奉獻社會”的宗旨，通過黨建引領，帶領全員踐行通威集團“誠信正一”的經(jīng)營理念，落實好“安全是所有工作的前提”，走好“三專精神”，推動企業(yè)更好地發(fā)展。

只有進一步發(fā)揮黨員的引領作用，公司才能更好地發(fā)展。在云南通威高純晶硅有限公司，閆一夫探索建立了黨員發(fā)展培養(yǎng)推優(yōu)、教育培訓工作機制，累計將11名黨員培養(yǎng)為公司的技術骨干，同時擴寬人才引進渠道，為公司的發(fā)展注入了強勁動力。

“每一位員工都是公司寶貴的財富。”在新員工入職培訓中，閆一夫通過班排式軍訓管理，以新員工、管理干部溝通座談會為紐帶，植入和強化企業(yè)文化，將企業(yè)文化落地，不斷激發(fā)員工工作活力和內(nèi)生動力。

在通威公司的“工間微課堂”上，閆一夫用“班前一刻鐘”、紅色故事會的形式，向員工宣傳黨的創(chuàng)新理論，講述黨的光輝歷程，傳授安全生產(chǎn)的真諦，讓知識與信念在員工心中生根發(fā)芽。

在云南通威，“員工愛戴、客戶認同、股東信任、社會放心”“客戶的需求始終是我們工作的目標”“技術是企業(yè)的根本”這樣的宣傳標語隨處可見，處處彰顯著“通威速度”“通威文化”和“通威精神”。正是在這樣的企業(yè)文化影響下，閆一夫成了一位心懷大愛的員工知心人。

2021年8月到保山工作以來，閆一夫積極響應號召，用行動詮釋著“愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會”的生產(chǎn)經(jīng)營理念，積極組織開展、參加捐資助學、“博愛云南保山行”等系列捐助活動。3年來，公司全體員工累計捐助100余萬元。

為了讓更多務工人員實現(xiàn)就近就地就業(yè)，該公司為本地居民提供了點對點就業(yè)服務，在3000余個就業(yè)崗位中，保山籍本地員工占比達83%。每逢節(jié)假日，閆一夫都會帶領工作人員對員工開展走訪慰問活動，讓員工的歸屬感不斷得到增強。同時，他還以“以購代扶”的幫扶模式，組織購買特色農(nóng)產(chǎn)品，幫助農(nóng)戶增收致富，展現(xiàn)作為企業(yè)家的責任與擔當。