隆陽(yáng):大數(shù)據(jù)建模賦能 公租房變“陽(yáng)光房”
“通過(guò)對(duì)全區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記信息與公共租賃住房租戶(hù)進(jìn)行比對(duì),發(fā)現(xiàn)有1戶(hù)租戶(hù)屬于公職人員,且其不動(dòng)產(chǎn)登記時(shí)間在申請(qǐng)公共租賃住房時(shí)間之前,存在明顯疑點(diǎn)。”近日,由隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、第五監(jiān)督檢查室和派駐區(qū)住建局紀(jì)檢監(jiān)察組聯(lián)合組成的工作專(zhuān)班,運(yùn)用大數(shù)據(jù)模型對(duì)該區(qū)疑似違規(guī)享受公共租賃住房情況進(jìn)行會(huì)商研究。
今年6月,隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在開(kāi)展清廉云南建設(shè)“小切口”整治民生領(lǐng)域突出問(wèn)題“惠民行動(dòng)”中,對(duì)全區(qū)公共租賃住房分配進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)整治。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以大數(shù)據(jù)建模比對(duì)發(fā)現(xiàn)的少數(shù)公共租賃住房存在轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借、一人享受多套租房等疑點(diǎn)問(wèn)題為突破口,選取居民多、問(wèn)題反映多的公共租賃住房重點(diǎn)小區(qū)為試點(diǎn),探索建立大數(shù)據(jù)監(jiān)督模型。
通過(guò)積極獲取不動(dòng)產(chǎn)、租戶(hù)信息、電費(fèi)水費(fèi)等8類(lèi)數(shù)據(jù),區(qū)紀(jì)委監(jiān)委探索建立了違規(guī)轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借多維度建模法、長(zhǎng)期空置統(tǒng)計(jì)建模法、一人申請(qǐng)多套房統(tǒng)計(jì)建模法、公職人員申請(qǐng)公共租賃住房對(duì)比法、擁有不動(dòng)產(chǎn)人員違規(guī)申報(bào)比對(duì)法、在公共租賃住房從事違法活動(dòng)比對(duì)法6個(gè)監(jiān)督模型,并運(yùn)用于專(zhuān)項(xiàng)整治中。目前共發(fā)現(xiàn)擁有不動(dòng)產(chǎn)人員疑似違規(guī)享受公共租賃住房、租戶(hù)及其家庭成員已死亡但仍占用公共租賃住房、疑似轉(zhuǎn)租轉(zhuǎn)借公共租賃住房等5個(gè)方面的問(wèn)題。
同時(shí),區(qū)紀(jì)委監(jiān)委專(zhuān)項(xiàng)整治工作組聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門(mén),通過(guò)獲取不動(dòng)產(chǎn)登記信息,調(diào)取水電費(fèi)明細(xì),實(shí)地走訪、入戶(hù)檢查等方式,嚴(yán)肅查處利用職務(wù)便利把公共租賃住房變成“親友房”的違紀(jì)違法行為,清退不再符合公共租賃住房承租條件的住戶(hù),大幅提升了專(zhuān)項(xiàng)整治工作質(zhì)效。
“我們依托大數(shù)據(jù)建模賦能精準(zhǔn)高效監(jiān)督,同時(shí)強(qiáng)化全過(guò)程跟蹤督導(dǎo),調(diào)研了解公共租賃住房領(lǐng)域相關(guān)政策,積極與‘12345’政務(wù)服務(wù)便民熱線聯(lián)動(dòng),收集相關(guān)群眾訴求,持續(xù)深挖監(jiān)管漏洞。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹,通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)建模,目前已發(fā)現(xiàn)公共租賃住房疑點(diǎn)問(wèn)題106條,推動(dòng)解決具體問(wèn)題7個(gè)。
在嚴(yán)肅整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的同時(shí),區(qū)紀(jì)委監(jiān)委深挖數(shù)據(jù)價(jià)值、助力風(fēng)腐同查同治,緊盯公共租賃住房審查審核、分配程序、退出管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的信息共享、線索互通,進(jìn)一步打通信息壁壘。針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治中暴露出的問(wèn)題,該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委向相關(guān)部門(mén)發(fā)出工作預(yù)警提醒單1份,督促職能部門(mén)制定整改措施,修訂完善相關(guān)制度文件3項(xiàng)。
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