毛群安說，當前乙肝病毒攜帶者在入學、就業(yè)上受到限制和不公正的待遇問題仍然比較突出。據(jù)我們了解，為了妥善解決這一問題，有關部門已經(jīng)對乙肝病毒攜帶者是否影響他人健康進行了慎重的決策，計劃近期取消入學、就業(yè)體檢中“乙肝五項”有關的政策。進一步明確取消入學、就業(yè)體檢中“乙肝五項”的檢查項目。明確禁止將乙肝病毒攜帶者作為限制入學、就業(yè)限制條件。

　　毛群安介紹，此次政策調整后，衛(wèi)生部將進一步加強對醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)督，確保醫(yī)療衛(wèi)生機構按照調整后的體檢項目開展入學、就業(yè)體檢，及時查處、糾正違反規(guī)定進行“乙肝五項”檢查的行為。

　　為醫(yī)學目的而開展的“乙肝五項”檢查，檢查機構應嚴格保護體檢者的隱私；為健康體檢目的開展的“乙肝五項”的檢查，檢查機構應充分尊重體檢者的選擇權并保護其隱私，體檢組織者不得強制體檢者接受“乙肝五項”檢查。有關部門還將加強對教育機構、用人單位的監(jiān)督管理，督促其嚴格執(zhí)行有關的制度，切實保障乙肝病毒攜帶者公平入學、就業(yè)的權利，及時查處、糾正違反規(guī)定，要求求學者和求職者進行“乙肝五項”檢查的行為。

　　毛群安表示，近年來，隨著傳染病認識水平的不斷提高，相關法律法規(guī)已經(jīng)做出了調整，有關部門出臺了保障乙肝病毒攜帶者公平入學、就業(yè)的政策文件。在做好乙肝防治知識宣傳工作的同時，近年來，衛(wèi)生部加大和其他部門的合作，在相關法律法規(guī)制定中不斷完善對乙肝病毒攜帶者合法權益保護的條款。2004年修訂的《傳染病防治法》，2005年開始實施的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和2007年衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部聯(lián)合下發(fā)《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》。對形成一個全社會關心乙肝病毒攜帶者、關心乙肝患者良好的氛圍提供了有力的支持。(來源：中國教育新聞網(wǎng) 江翠紅)