此次考核為期5天，由教育局機關(guān)干部、部分學校副校長共計56人組成考核組，分12個小組對全區(qū)60所學校校長進行考核。考核中，堅持“公平公正、嚴格標準，注重實績”的原則，根據(jù)校長履行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)規(guī)定的校長法定職責，以及完成規(guī)定的崗位職責和工作任務(wù)的實績，包括辦學方向、學校發(fā)展、師德建設(shè)、教育教學管理、教師專業(yè)發(fā)展、學生全面發(fā)展、學校安全穩(wěn)定等方面的實績。通過“個人述職、民主測評、考核打分”等程序，最終根據(jù)綜合考核總分評定出“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四個等級�？己私Y(jié)果的運用，將作為發(fā)放校長績效工資、職務(wù)任命等主要依據(jù)。