“三比三創(chuàng)”活動(dòng)重點(diǎn)強(qiáng)化“四種意識(shí)”，即：大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、可持續(xù)發(fā)展意識(shí)，力爭實(shí)現(xiàn)“五新”，即：解放思想上有新飛躍、強(qiáng)化服務(wù)上有新成效、提升質(zhì)量上有新進(jìn)步、改善民生上有新進(jìn)展、創(chuàng)新機(jī)制上有新突破。

　　活動(dòng)推進(jìn)分學(xué)習(xí)動(dòng)員，深入調(diào)研（3～4月份）；對(duì)照檢查，深化實(shí)踐（5～10月份）；整改提高，建章立制三個(gè)階段進(jìn)行（11～12月份）。在第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)中，醫(yī)院要求醫(yī)務(wù)人員完成《大醫(yī)精誠》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《紀(jì)念白求恩》、《為人民服務(wù)》等經(jīng)典著作及相關(guān)篇目的學(xué)習(xí)，并向科室分放了《大醫(yī)精誠》讀本和讀書筆記本，在學(xué)習(xí)中記錄心得，感悟“夫醫(yī)者”的真諦。各科室圍繞深化推進(jìn)醫(yī)改，服務(wù)騰沖醫(yī)療事業(yè)，打造“民本衛(wèi)生、和諧衛(wèi)生、滿意衛(wèi)生”開展科室討論，并結(jié)合“四群”教育工作，明確院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系科室責(zé)任到人，深入基層、深入科室了解民情民意，排查矛盾糾紛，解決科室發(fā)展中遇到的問題和困難，撰寫“民情日記”，形成1～2篇有分析、有見解、有措施、有價(jià)值的調(diào)研文章。（騰沖縣人民醫(yī)院黨總支辦公室 張友）