毋庸置疑：敢于負責，敢于擔當，敢于碰硬，是領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)，也是黨性要求。當前，保山正處于千方百計謀跨越、促跨越、�？缭�，確�！八膫�翻番”和“兩個倍增”的目標如期實現(xiàn)，與全國全省同步全面建成小康社會的重要歷史時期。要實現(xiàn)市委三屆三次全會上確定的目標任務，需要我們各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”不斷增強擔當意識，提升擔當境界，落實擔當責任，努力肩負起時代賦予我們的神圣使命。
實踐證明，“一把手”的思想定位、管理理念、工作作風如何，很大程度上決定著一個地方、一個部門或者一個單位怎么走、怎么干的大問題。因此，各級“一把手”都要充分認識到自身位置的重要性、自身作用的特殊性。特別是當前全市正處在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的關(guān)鍵期和攻堅期，“一把手”要勇敢肩負起時代賦予的歷史重任，切實增強事業(yè)心和使命感，秉持強烈的政治意識、大局意識、責任意識、執(zhí)行意識、協(xié)作意識、創(chuàng)新意識，在貫徹中央、省委和市委的各項決策部署中，充分發(fā)揮關(guān)鍵中的關(guān)鍵作用，敢于負責，勇于擔當，不辜負組織的信任和群眾的期盼。
現(xiàn)實中，我們絕大多數(shù)各級“一把手”是有擔當和敢于碰硬精神的，但也有極少數(shù)的還缺乏一種擔當?shù)木辰绾团鲇驳挠職狻Ｒ皇庐斍�，首先考慮的不是大局利益，而是個人得失；熱衷于走“上層路線”，喜歡討巧作秀，不練真功；做事習慣于從條條框框出發(fā)，不敢創(chuàng)新，不敢聯(lián)系實際，唯上唯書；對工作中遇到的一些棘手難題，特別是涉及到利益調(diào)整等方面的敏感問題，更是瞻前顧后，不敢碰硬，怕得罪人。這樣的結(jié)果，必然是誤了發(fā)展，傷了民心，破壞了干群關(guān)系，損害了黨的形象。
“一把手”勇于擔當，不僅要求我們領(lǐng)導干部要有足夠的擔當和碰硬的勇氣，更需要我們較強的擔當和碰硬的能力。過去我們常說“原諒能力不原諒態(tài)度”，現(xiàn)在看來，僅有想干事的愿望還不夠，還必須有能干事、干成事的能力和本領(lǐng)。作為領(lǐng)導干部尤其是“一把手”，人人都想大氣，怎么有大氣，大氣得有底氣，底氣來自實力和能力。實力和能力從哪里來？從學習中來，從實踐中來，從人民群眾中來�！耙话咽帧币B(yǎng)成良好的學習習慣，真正把學習作為一種政治責任、一種工作需要、一種精神追求、一種生活常態(tài)。同時，還須增強“本領(lǐng)恐慌”意識，眼睛往下看，身子往下沉，甘拜人民群眾為師，甘當人民群眾的小學生，問計于民、問需于民、問政于民，從人民群眾中汲取智慧和力量，在實踐中積累經(jīng)驗、破解難題、提高能力、增長才干。
古人說：大事難事看擔當，順境逆境看襟懷。各級“一把手”當盡非常之責，用超常之功，作非凡之為，此為勇于擔當和敢于碰硬。
