抓落實必須做表率樹標(biāo)桿
轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，關(guān)鍵是“一把手”自身要站得直，做表率、樹標(biāo)桿，起到一面鏡子、豎起一面旗的作用，這一點至關(guān)重要。目前，我市從市到縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，各級各部門的年度目標(biāo)任務(wù)都已經(jīng)明確，措施也都具體化，而且這些目標(biāo)任務(wù)和措施都切合實際，關(guān)鍵就在于抓落實。為確保這些目標(biāo)任務(wù)落到實處，各級“一把手”要以身作則，真正成為轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的帶頭人�！盎疖嚺艿每欤寇囶^帶”�！邦I(lǐng)導(dǎo)能過河，群眾能過江”。我們工作中存在的問題解決不好、項目推進(jìn)不力，根本原因就在于“一把手”做表率、樹標(biāo)桿上存在著差距，關(guān)鍵問題就是“一把手”工作不到位，坐而論道的多，深入實際調(diào)查研究的少�！耙话咽帧泵τ谑聞�(wù)、忙于應(yīng)酬的時間多，抓落實的時間少，雖然表面上看這是一對矛盾，但只要方法得當(dāng)，善于統(tǒng)籌安排時間，也能夠做到多頭兼顧。工作中存在的問題，并不是沒有時間去發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的意識，有的問題只要順道走走看看，跟蹤問效，就能及時了解發(fā)現(xiàn)并加以解決。因此，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，關(guān)鍵是“一把手”要做表率、樹標(biāo)桿，要做調(diào)查研究的表率、督促檢查的表率、推動解決問題的表率、開短會講短話的表率。在實際工作過程中，要求班子其他成員做到的，自己首先要做到；要求別人督促檢查的，自己首先要帶頭開展督促檢查。檢查不能為檢查而檢查，關(guān)鍵要解決問題，這也是貫徹落實中央改進(jìn)作風(fēng)“八項規(guī)定”的具體體現(xiàn)。
抓落實必須抓具體具體抓
轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，“一把手”要拿出踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，實抓抓實，抓具體、具體抓、反復(fù)抓。聯(lián)系到具體工作，我們會發(fā)現(xiàn)一些工作安排部署后總是推動不了、落實不下去，最重要的原因就是一級安排一級，“大懶使小懶，小懶使門坎”，有能力有條件解決問題的人不出面，抓工作只作一般性號召、一陣風(fēng)，號召完就完了，問題解決不解決不跟蹤。如“四群”教育中村莊規(guī)劃、建設(shè)、管理等問題，就是這樣的情況。近年以來，村莊規(guī)劃建設(shè)和管理工作已經(jīng)到了刻不容緩的時候，層層也都做了安排部署，但各級 “一把手”們沒有及時深入下去抓典型、破難題，致使一些地方由于村莊規(guī)劃滯后、建設(shè)管理無序，進(jìn)一步增加了工作的難度，影響了發(fā)展大局。對于類似的情況，“一把手”就是要抓住矛盾的主要方面，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真解決好實際工作中存在的問題，通過抓典型、抓具體、具體抓、反復(fù)抓，總結(jié)提煉出經(jīng)驗指導(dǎo)面上的工作。在抓具體、具體抓、反復(fù)抓的過程中，“一把手”切記要少發(fā)指示，多深入一線調(diào)查研究，找準(zhǔn)問題的根源。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切忌說空話。一個問題老是解決不了，總是反復(fù)出現(xiàn)，根子在作風(fēng)，作風(fēng)就在于沒有深入下去調(diào)查研究，沒有抓具體、具體抓。
抓落實必須認(rèn)真抓抓認(rèn)真
轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，“一把手”要認(rèn)真抓、抓認(rèn)真，盯住不放，一抓到底，直到見結(jié)果、見成效。目前，我們工作中存在的一些問題，并不是大家不知道，而是“認(rèn)真”二字不夠。主要表現(xiàn)在，對工作抓不上去的干部只是輕描淡寫的批評，怕得罪人；發(fā)現(xiàn)問題了，睜只眼閉只眼；造成重大損失了，互相遮遮掩掩。這些問題歸根到底都是“一把手”的責(zé)任。既當(dāng)“一把手”，又想做好人，這樣的“一把手”是不稱職的。這樣的“一把手”，是站錯位置的“好人”。少數(shù)同志已經(jīng)養(yǎng)成一種不良習(xí)慣，對待原則性問題態(tài)度模糊，對不堅持原則、任務(wù)完不成、工作干不好的干部，不追究、不批評、不處理，聽之任之；有的把“少批評人，不得罪人”視為座右銘，并作為一條工作經(jīng)驗來堅持，作為一種政治上的成熟來看待，這些表現(xiàn)不僅危害黨的事業(yè)，也危害自己、危害同志。一個干部很難免有缺點和犯錯誤，但是只要主要領(lǐng)導(dǎo)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就及時糾正、批評，就能避免再犯。如發(fā)現(xiàn)有的同志不盡職盡責(zé)，只要嚴(yán)肅批評了，其自身就能警覺起來。許多干部都是在不斷修正錯誤中成長的，并不是誰能力特別強(qiáng)、能耐特別大，關(guān)鍵是有人去關(guān)心、幫助。凡事不認(rèn)真、得過且過，危害性太大，這就需要“一把手”們及紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門在凡事認(rèn)真這方面要多下點功夫，加強(qiáng)督促檢查，切實加以改進(jìn)。對工作中遇到的問題不越俎代庖，應(yīng)要盯住第一責(zé)任人，一級管一級。
抓落實必須嚴(yán)紀(jì)律勇?lián)?zé)
轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，“一把手”要有嚴(yán)明的紀(jì)律、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�、攻堅克難的決心和只爭朝夕的精神。要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、自覺貫徹黨章、嚴(yán)格遵守黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，做到令行禁止。認(rèn)真貫徹落實中央、省委市委的決定，態(tài)度堅決，對不執(zhí)行或者執(zhí)行落實不力的要嚴(yán)肅紀(jì)律。認(rèn)真貫徹落實中央改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和實施細(xì)則以及省委、市委的實施辦法，真正做轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的表率。要有敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的勇氣和決心，以只爭朝夕、求真務(wù)實的精神謀發(fā)展、抓落實�！袄吓Ｗ灾﹃柖�，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”。組織給了我們施展才華、實現(xiàn)抱負(fù)的平臺和機(jī)遇，要始終保持昂揚(yáng)向上的斗志和朝氣蓬勃的銳氣，珍惜組織的關(guān)懷和信任。要以對組織負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真解決好工作中遇到的困難，排除工作中的各種阻力，使各級的決策得到貫徹落實。要敢于負(fù)責(zé)，在實際工作中雷厲風(fēng)行，果斷干練，少私心，不怕得罪人，不怕丟點票，堅持原則，排除各種困難和阻力，完成好工作任務(wù)。在這方面，“一把手”的工作就是要讓那些慢作為、不作為、亂作為的干部承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
抓落實必須善領(lǐng)導(dǎo)全面促
轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，“一把手”要善于領(lǐng)導(dǎo)，全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)�！耙话咽帧钡墓ぷ髯サ煤貌缓�，工作的實際成效是檢驗的重要標(biāo)尺�！耙话咽帧币朴陬I(lǐng)導(dǎo)，就是要善于在大局下思考問題，胸懷全局，在大局下行動，善于謀全局、把方向、管大事；就是要善于抓重點、重點抓，善于抓矛盾的主要方面，善于解決主要矛盾。全面促就是既要在總攬全局中突出重點、把握關(guān)鍵、突破最重，又要統(tǒng)籌兼顧、不留空白、不留盲區(qū)；就是要充分調(diào)動班子成員積極性，激發(fā)廣大干部群眾的創(chuàng)造力，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素；就是要改進(jìn)督查方式方法，掌握真實情況，通過督促檢查推動工作落實；就是要一抓到底，深入基層、深入實際、深入第一現(xiàn)場面對面解決問題；就是要對存在的問題盯住不放，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，排除解決難題。
