一、談心需要誠心和虛心。開展談心活動，貴在真誠。在談心中，領(lǐng)導干部要放下架子，擺正位置，與黨員干部平等相待，要將自己的真心放進去，取得對方信任，將自己的真實想法告訴對方，使對方也大膽地提出想法。互相之間要知無不言，言無不盡，開誠布公地談問題、找原因、提建議，做到坦誠相見，溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識。雙方談心，一方要“責以善道”，誠懇指出問題，提出意見，一方要“虛懷若谷”，虛心聽取意見，從善如流，要敞開心扉、放平心態(tài)，虛心接受批評。

　　二、談心需要知心和交心。領(lǐng)導與下屬談心，下屬往往會有一種敬畏心理，有一定的思想顧慮，勢必打不開話匣子，談不出真心話。所以，領(lǐng)導在談心談話時，要以知心朋友的角色，結(jié)合黨員干部思想實際，針對不同談心對象，抓住主要和重點問題，因人因時而異，有針對性地設(shè)計談話內(nèi)容和采取靈活談話方式做到一把鑰匙開一把鎖。談心貴在交心。只有交心，談心才能深入，才能聽到黨員干部的心里話、真話，真實地了解實情，只有相互之間的真正交心，才能最終達成共識，形成推進各項工作的強大合力。

　　三、談心需要耐心和細心。談話時，領(lǐng)導要端正態(tài)度，平等待人，切不可擺出一副正襟危坐、居高臨下的姿態(tài)，要學會耐心傾聽對方談話內(nèi)容，談話時不隨便發(fā)表自己的觀點，不輕易打斷對方敘述，使談話雙方在相互信任和思想共鳴中產(chǎn)生良性互動，營造良好寬松的談話氛圍。談心談話的主要目的是為了了解民情民意、及時點拔干部思想上、作風上、工作上存在的不足，及時幫助干部改進不足，以致于提高干部隊伍整體素質(zhì)。談心談話的對象性格各異，語言表達方式要有所不同。因此，要細心，這樣才能從各種各樣的聲音中，聽得出端倪，找得出干部思想上的“包袱”，心里上的“疙瘩”。（張銀飛）