經(jīng)常教育嚴(yán)要求,念好不想為的“緊箍咒”。把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”納入干部經(jīng)常性教育管理體系，采取縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、新提拔干部任前廉政考試、經(jīng)常與干部談心談話等方式，發(fā)揮好正反典型案例的教育警示作用，教育引導(dǎo)干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)道德養(yǎng)成，規(guī)范從政行為，增強(qiáng)使命擔(dān)當(dāng)，自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，念好干部堅(jiān)守理想信念的“補(bǔ)鈣咒”。注重抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，念好“防腐咒”，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，早打招呼、常扯袖子、提提領(lǐng)子；對一些傾向性的問題，采取約談、函詢、誡勉等方式提醒告誡、糾偏糾錯、防微杜漸，打好“預(yù)防針”，涂上“反腐劑”，增強(qiáng)“免疫力”，防止小毛病演變成大問題，避免“亞健康”惡化成“重癥病”。
突出重點(diǎn)嚴(yán)管理，開啟不能為的“探照燈”。把“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”作為從嚴(yán)從實(shí)管理干部的重要內(nèi)容，制定干部任職試用期管理制度、署名推薦干部管理辦法、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話等辦法制度，織密從嚴(yán)從實(shí)管理的制度“籠子”。緊盯“重要事項(xiàng)”，嚴(yán)格執(zhí)行組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告、縣管干部婚姻變化報(bào)告等制度，要求縣管干部每年如實(shí)上報(bào)本人收入、房產(chǎn)、投資、家庭成員及主要社會關(guān)系、婚姻變化等情況，從源頭上增設(shè)“預(yù)警線”。突出“重點(diǎn)對象”，緊盯各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位黨政“一把手”以及人財(cái)物管理關(guān)鍵崗位握有一定實(shí)權(quán)的副職，規(guī)范職責(zé)權(quán)限，明晰權(quán)力邊界，制定權(quán)力制約實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，實(shí)施藍(lán)色提醒卡、黃色預(yù)警卡、紅色警誡卡“三卡”預(yù)警制度，構(gòu)筑嚴(yán)密的“防范網(wǎng)”。把握“重點(diǎn)時(shí)間”，緊盯關(guān)鍵時(shí)段，集中力量在崗位變動、職務(wù)升遷、喬遷新居、子女升學(xué)、婚喪嫁娶、生病住院、逢年過節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)干部“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”，延伸“高壓線”的帶電面。開啟群眾監(jiān)督的雷達(dá)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部 “八小時(shí)之外”的生活圈、社交圈、親屬圈進(jìn)行全面監(jiān)督，讓陽光監(jiān)督照亮權(quán)力運(yùn)行的每一個(gè)角落。
整合資源嚴(yán)防范，編織不易為的“監(jiān)督網(wǎng)”。整合部門資源，轉(zhuǎn)變單一監(jiān)督為全面合作，建立由縣紀(jì)檢、組織、編制、人社、審計(jì)和公檢法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，溝通信息、交流情況，分析動態(tài)、研究工作，增強(qiáng)監(jiān)督合力。組建由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位、分行業(yè)跨系統(tǒng)參與的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，構(gòu)建覆蓋面廣、渠道通暢、反應(yīng)快捷的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，拓寬監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，前移監(jiān)督關(guān)口，最大限度實(shí)現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變，構(gòu)建縣委組織部牽頭協(xié)調(diào)、多部門聯(lián)動參與的全方位、寬領(lǐng)域、多層次的干部監(jiān)督新格局。
較真碰硬嚴(yán)整治，形成不敢為的“震懾力”。深化“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”活動，設(shè)置舉報(bào)箱，開通網(wǎng)上舉報(bào)平臺和公開舉報(bào)投訴電話，每月開展1次明察暗訪，以零容忍的態(tài)度、猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣、嚴(yán)厲懲處的尺度，從嚴(yán)整治跑官要官、檔案造假、違規(guī)兼職、拉票賄選、封官許愿、濫用職權(quán)、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為，并在網(wǎng)站上點(diǎn)名道姓公開曝光，真正使黨章黨紀(jì)、法律法規(guī)成為干部管理監(jiān)督帶電的“高壓線”、“警戒線”，促使干部不越“紅線”、不闖“雷區(qū)”，自覺做到令行禁止。（李國富）
