培訓班通過現(xiàn)場教學、模擬課堂、分組討論、上�；鶎庸飨涣鞴ぷ鹘�(jīng)驗及到中國（上海）自貿(mào)區(qū)工會、上海紫竹高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工會、可口可樂飲料（上海）有限公司工會、微創(chuàng)上海公司工會等現(xiàn)場參觀學習等方式，讓參訓學員學有所思、學有所獲。大家深刻感受了上海各級工會工作的領先和創(chuàng)新，真正開闊了視野，更新了理念，拓展了思維，解放了思想。每一位參訓學員都覺得深受啟發(fā)，受益匪淺。紛紛表示，回去以后，要結(jié)合保山的實際，認真借鑒上海工會的經(jīng)驗，把上海經(jīng)驗融入大局、服務職工的理念、做法傳導給保山廣大工會干部，踐行到各項工會工作中去，努力推動我市工會工作科學發(fā)展跨越發(fā)展。
為貫徹落實保山市干部教育培訓工作規(guī)劃，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，推動我市工會工作和工運事業(yè)健康發(fā)展，保山市總工會實施了“工會干部赴上�！迸嘤栍媱�。即從2015年開始，每年以更新知識為重點選派工會干部到上海進行學習培訓。擬通過3年的時間，完成對全市重點基層工會干部的培訓任務。（陳亞瓊）
