一是制定素質(zhì)提升五年計(jì)劃。局黨組以制定的素質(zhì)提升五年計(jì)劃為依托，根據(jù)新進(jìn)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特點(diǎn)、個(gè)人特長(zhǎng)，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)人員培養(yǎng)，提倡個(gè)人自學(xué)與組織參加培訓(xùn)相結(jié)合，在督促個(gè)人自學(xué)，鼓勵(lì)在職學(xué)歷提升、專業(yè)職稱報(bào)考的同時(shí)，積極組織新進(jìn)人員參加省廳和外部組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，盡快提高新進(jìn)人員審計(jì)綜合技能。

　　二是堅(jiān)持以老帶新、以審代訓(xùn)。在制定審計(jì)方案時(shí)，打破科室界限，新老搭配，安排新進(jìn)人員參加審計(jì)項(xiàng)目，讓審計(jì)組長(zhǎng)或經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)業(yè)務(wù)骨干在審計(jì)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，傳授審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，使新進(jìn)人員盡快將專業(yè)理論知識(shí)運(yùn)用到審計(jì)業(yè)務(wù)工作中。

　　三是組織新進(jìn)人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)。局領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)與新進(jìn)人員開展交心、談心活動(dòng)，及時(shí)掌握新進(jìn)人員的思想；組織新進(jìn)人員學(xué)習(xí)審計(jì)法律法規(guī)和“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律等，筑牢新進(jìn)審計(jì)人員思想防線，堅(jiān)決做到廉潔自律，確保審計(jì)質(zhì)量，自覺(jué)維護(hù)全國(guó)文明單位的良好形象。（李永亮）