強(qiáng)化責(zé)任落實。施甸縣認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)要求，建立了縣長負(fù)總責(zé)、相關(guān)副縣長具體負(fù)責(zé)，人社、信訪、公安、住建、交通、水務(wù)、工會等部門抓落實的工作機(jī)制和農(nóng)民工工資支付保障工作聯(lián)席會議制度;完善了農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組、保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)工作方案;印發(fā)了進(jìn)一步做好農(nóng)民工服務(wù)工作的實施意見等配套文件;培訓(xùn)了專(兼)職監(jiān)察員14名，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、組織到位、人員到位、責(zé)任到位，保障了農(nóng)民工工資支付工作有序開展。

　　著力輿論宣傳。該縣通過發(fā)放傳單、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，組織縣鄉(xiāng)行業(yè)主管部門、建筑企業(yè)、勞務(wù)公司及農(nóng)民工學(xué)習(xí) 《勞動法》、《勞動合同法》、《云南省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī)。2015年以來，累計開展專題宣傳12場次，發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)宣傳材料1.6萬份，開展咨詢2360余人次，切實增強(qiáng)了廣大農(nóng)民工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，營造了良好的輿論氛圍。

　　強(qiáng)化規(guī)范管理。該縣將保障農(nóng)民工工資支付工作的重點放在抓日常管理、抓任務(wù)落實、完善長效機(jī)制上，建立完善了農(nóng)民工工資保證金制度、工程項目招投標(biāo)農(nóng)民工工資支付情況的審查制度、用人單位勞動用工實名制管理和農(nóng)民工工資支付備案制度、用工單位農(nóng)民工工資保障公示牌制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度和農(nóng)民工工資準(zhǔn)備金制度“五項制度”。

　　強(qiáng)化渠道暢通。該縣通過政府政務(wù)信息公開網(wǎng)、電視、公開欄等渠道，向社會公開農(nóng)民工工資支付保障的法律法規(guī)及勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法依據(jù)、職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法程序和舉報投拆電話，開通云南省勞動保障咨詢服務(wù)“12333”平臺，暢通了“來人、來電、來信”投訴舉報渠道，做到工作不離位、不缺位。

　　著力督導(dǎo)檢查。該縣堅持農(nóng)民工工資 支付監(jiān)督檢查工作常態(tài)化管理，加強(qiáng)日常督促檢查，2015年累計開展用人單位進(jìn)行日常巡查檢查187戶次，審查用人單位規(guī)章制度30條，補(bǔ)簽勞動合同340余份，追討農(nóng)民工工資57.34萬元。

　　強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。該縣堅持標(biāo)本兼治、源頭治理，建立了解決拖欠農(nóng)民工工資處置預(yù)案和突發(fā)事件聯(lián)動機(jī)制;認(rèn)真落實“包保責(zé)任制”，每個在建工程項目明確1位包保領(lǐng)導(dǎo)和1位具體責(zé)任人;各行業(yè)主管部門積極作為，負(fù)責(zé)督促施工單位及時支付工資，牽頭處置欠薪問題及引起的突發(fā)事件，做到“三不放過”;整合信訪調(diào)解、司法調(diào)解、勞動人事爭議仲裁、案件查處等工作資源，受理、處置農(nóng)民工工資投訴、來信來訪65起。

　　截至目前，該縣沒有發(fā)生惡意拖欠農(nóng)民工工資事件，沒有發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資而引起的群體性事件和越級上訪事件。（施宣）