深化政府機(jī)構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變工商和市場監(jiān)管部門職能，是黨中央、國務(wù)院和各級黨委政府作出的重大決定。根據(jù)保政辦發(fā)[2015]92號《保山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)保山市工商行政管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》要求。保山市工商行政管理局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)12個科級機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)黨委；設(shè)立工貿(mào)園區(qū)分局、水長工業(yè)園區(qū)分局、高黎貢山旅游度假區(qū)分局三個正科級派出機(jī)構(gòu)；組建保山市工商行政管理局12315消費(fèi)者投訴舉報指揮中心（為市工商局全額撥款事業(yè)單位，事業(yè)編制11名）。

　　在整個機(jī)構(gòu)改革期間，市工商行政管理局干部職工認(rèn)識到位，積極參與，以主人翁的姿態(tài)積極投入到改革中來，給予了充分的理解和支持，并保持了工作的連續(xù)性，使工作和機(jī)構(gòu)改革兩不誤，真正做到了“思想不散、秩序不亂、工作不斷”。該局黨組充分考慮機(jī)關(guān)干部職工隊伍現(xiàn)狀、年齡、專長、意愿、能力素質(zhì)和平時工作表現(xiàn)等因素，確定了此次機(jī)構(gòu)改革交流輪崗的五個重要原則：一是在現(xiàn)職崗位滿五年的科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須輪崗交流；二是綜合科室與業(yè)務(wù)科室適當(dāng)交流；三是年齡偏大的干部與年輕干部適當(dāng)搭配；四是部分特殊崗位干部必須具備相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)；五是所有干部職工必須有工作崗位、有事情可做，能激發(fā)潛能、做到人人愛崗敬業(yè)。

　　此次機(jī)構(gòu)改革科級干部交流輪崗人員14人，交流比例達(dá)50%；重新明確職務(wù)14人。整個機(jī)構(gòu)改革期間，工作井然有序，沒有出現(xiàn)大的問題和思想波動，既達(dá)到了人員分流，又各得其所，妥善安置。通過這次機(jī)構(gòu)改革，干部隊伍得到了充實和調(diào)整，二級班子的活力大大增強(qiáng)，班子結(jié)構(gòu)更賦有朝氣。達(dá)到了現(xiàn)有人力資源的合理配置，有效的調(diào)動了全體干部職工的積極性和創(chuàng)造力，增強(qiáng)了干部隊伍的熱情飽滿的工作態(tài)度，為工商行政管理事業(yè)的向前推進(jìn)邁出了扎實穩(wěn)健的一步。（楊曉丹）