嚴(yán)把選任用人關(guān)，切實(shí)強(qiáng)化組織紀(jì)律。園區(qū)在干部選拔任用時(shí)認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部選拔條件、程序和紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作政策，堅(jiān)持選拔任用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部，提高民主推薦、考察、討論決定等工作透明度，防止和糾正選人用人中的不正之風(fēng)和腐敗問題，切實(shí)把能干事、想干事、會(huì)做事的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。

　　嚴(yán)把工作紀(jì)律關(guān)，加強(qiáng)園區(qū)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)關(guān)于厲行節(jié)約、職務(wù)消費(fèi)、辦公和生活用房有關(guān)要求，持續(xù)釋放糾正“四風(fēng)”的強(qiáng)烈信號(hào)，堅(jiān)決糾正以權(quán)謀私行為。實(shí)行分級(jí)建微信群的日工作管理，每周的工作任務(wù)管理以及每月的崗位考核管理，制定《微信辦公管理辦法》、《考核工作辦法》等制度，對(duì)黨員干部實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管和精細(xì)化的管理和考核，提升了綜合素質(zhì)和工作執(zhí)行力，黨員干部工作作風(fēng)明顯改善，工作效率明顯提高，建立微信管理員隊(duì)伍，隨時(shí)對(duì)工作群進(jìn)行監(jiān)督，查看園區(qū)各辦局工作人員是否遵守出勤規(guī)定、是否遵守工作紀(jì)律、是否以飽滿的精神投入到工作中來(lái)，杜絕了“部分黨員干部玩風(fēng)比較濃，精神狀態(tài)不夠好”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　嚴(yán)把干部隊(duì)伍教育關(guān)，防止“燈下黑”。多次召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)中央、省市重大會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)以“九個(gè)一”為主題的“學(xué)黨章學(xué)準(zhǔn)則學(xué)條例”專題教育活動(dòng)，堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、理想信念教育、反腐倡廉理論教育、警示教育和崗位廉政教育，增強(qiáng)廉潔從政的自覺性；充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、熏陶、導(dǎo)向作用，加強(qiáng)和改進(jìn)反腐倡廉輿論引導(dǎo)工作，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、筑牢思想防線，重品行、守住從政底線，守紀(jì)律、不碰法紀(jì)紅線，作表率、樹立廉政標(biāo)線，形成學(xué)紀(jì)、懂紀(jì)、守紀(jì)新常態(tài)。

　　嚴(yán)把制度建設(shè)關(guān)，維護(hù)廣大群眾切身利益。深入開展農(nóng)村低保、危房改造等惠農(nóng)利民工程資金專項(xiàng)督查，堅(jiān)決糾正食品藥品安全、土地征用、房屋拆遷、社會(huì)保障、扶貧、救災(zāi)救濟(jì)、惠民政策落實(shí)、教育醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面侵害群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題，規(guī)范園區(qū)土地征用、礦產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃建設(shè)程序，查看項(xiàng)目落實(shí)是否規(guī)范、程序是否合法、手續(xù)是否齊全、資金支出是否合理，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部插手工程建設(shè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)的行為，通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。切實(shí)維護(hù)入園企業(yè)和園區(qū)廣大群眾的切身利益。（王文杰）