省委組織部副部長(zhǎng)、省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)崔茂虎出席會(huì)議并講話，省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)黃宏偉主持座談會(huì)。保山市市委書(shū)記趙德光，大理州委書(shū)記楊寧分別介紹兩地人才需求和相關(guān)政策。市委副書(shū)記、市長(zhǎng)楊軍，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)楊光銀等參加會(huì)議。35名赴滇開(kāi)展智力服務(wù)的院士、專(zhuān)家參加授牌儀式。
此次柔性引進(jìn)高層次人才是云南省引進(jìn)高層次人才的方式之一，主要通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家擔(dān)任顧問(wèn)，為項(xiàng)目推動(dòng)提供技術(shù)支撐等方面的智力支持。根據(jù)專(zhuān)家時(shí)間，自由選擇，定期或不定期到云南進(jìn)行各類(lèi)短期兼職服務(wù)。聘請(qǐng)已退休或離職離崗的海內(nèi)外人才來(lái)云南工作，或定期不定期來(lái)滇進(jìn)行各類(lèi)智力服務(wù)，提供相應(yīng)的服務(wù)保障和待遇等多種方式邀請(qǐng)專(zhuān)家到云南提供各類(lèi)智力服務(wù)。
受省委常委、省委組織部部長(zhǎng)李小三委托，崔茂虎著重圍繞云南開(kāi)展柔性引才的必要性、可行性、針對(duì)性、基本路徑、服務(wù)保障等方面內(nèi)容作詳細(xì)介紹。他希望專(zhuān)家們?cè)诜⻊?wù)云南過(guò)程中要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)更多的成果轉(zhuǎn)化，要幫助云南帶出一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人才，要積極牽線搭橋?yàn)樵颇蠣?zhēng)取更多的項(xiàng)目、技術(shù)和人才支持，充分發(fā)揮聯(lián)系廣泛、信息靈敏的優(yōu)勢(shì)，積極幫助云南引進(jìn)合作項(xiàng)目、引進(jìn)技術(shù)和智力，促進(jìn)交流與合作。
趙德光說(shuō)，“十二五”期間，保山堅(jiān)持不懈打基礎(chǔ)、興產(chǎn)業(yè)、促轉(zhuǎn)型、惠民生、強(qiáng)黨建，圓滿完成規(guī)劃目標(biāo)。2015年，全市實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值552億元，年均增長(zhǎng)12.8%;完成規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資501.8億元，年均增長(zhǎng)30%;地方公共財(cái)政預(yù)算收入52.2億元，年均增長(zhǎng)10.7%;城鄉(xiāng)常住居民人均可支配收入分別為25647元和8572元，年均增長(zhǎng)11.8%和18.7%。全面從嚴(yán)治黨和依法治市深入推進(jìn)，營(yíng)造了社會(huì)和諧安寧、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、邊疆繁榮穩(wěn)定的良好局面和風(fēng)清氣正的政治生態(tài)�！笆濉逼陂g，保山將發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊短板，全力實(shí)施“高速發(fā)展、改革創(chuàng)新、平安法治、脫貧攻堅(jiān)、碧水藍(lán)天、三嚴(yán)三實(shí)”六大工程，大力發(fā)展農(nóng)特產(chǎn)品加工、新材料、輕紡、信息、旅游文化、現(xiàn)代物流六大產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)建設(shè)保山中心城市“萬(wàn)畝青華海生態(tài)濕地恢復(fù)工程、萬(wàn)畝生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)園、萬(wàn)畝東山生態(tài)恢復(fù)工程”三個(gè)萬(wàn)畝生態(tài)廊道工程，強(qiáng)力推進(jìn)施甸萬(wàn)家歡、龍陵褚橙、昌寧雞飛卡斯10萬(wàn)畝柑橘等10個(gè)流轉(zhuǎn)土地上萬(wàn)畝規(guī)模農(nóng)業(yè)示范區(qū)，在面向南亞?wèn)|南亞輻射中心建設(shè)中先行先試、走在前列，打造全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長(zhǎng)極，爭(zhēng)當(dāng)全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和生態(tài)文明建設(shè)排頭兵，與全國(guó)全省同步全面建成小康社會(huì)。
趙德光在向?qū)＜覀兘榻B了保山的基本情況后指出，“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來(lái)，保山先后出臺(tái)了40余項(xiàng)激勵(lì)政策，制定了“引進(jìn)人才按分類(lèi)可享受一次性5萬(wàn)至100萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，每月800元至2萬(wàn)元的工作津貼，在戶籍辦理、職稱評(píng)定等方面提供快捷高效服務(wù)”等一系列具體舉措。但從目前的情況來(lái)看，人才匱乏、尤其是高層次人才匱乏仍是制約保山跨越發(fā)展的主要短板，全市在大數(shù)據(jù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)、國(guó)際貿(mào)易等方面的人才奇缺。在騰沖建設(shè)“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”，必將有力助推保山破解人才制約瓶頸。保山將不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，形成“重才愛(ài)才、納才用才”的良性機(jī)制，營(yíng)造“大眾創(chuàng)新、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)”的濃厚氛圍。同時(shí)充分發(fā)揮基地的作用，廣泛聯(lián)系各類(lèi)高層次人才，邀請(qǐng)高層次人才赴騰沖休假療養(yǎng)，讓國(guó)內(nèi)外高層次專(zhuān)家在騰沖休假療養(yǎng)的同時(shí)建立聯(lián)系、貢獻(xiàn)智慧、服務(wù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互惠互利、合作共贏。
崔茂虎為大理、騰沖“云南省柔性引進(jìn)高層次人才基地”授牌。楊軍代表市政府與南京林業(yè)大學(xué)、臺(tái)灣師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等赴滇智力服務(wù)高層次人才派出單位簽署合作協(xié)議。赴滇智力服務(wù)高層次人才代表及人才派出單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作了發(fā)言。（黃寶洲）
